Töösisu küsimustik
Töösisu küsimustik (JCQ), mille töötas 1985. aastal välja Robert Karasek, operationaliseerib tööpinge mudelit (Job Strain Model) – alusteooriat, mis seob töö iseloomustajad tervisemõjudega. JCQ mõõdab töökoormust, otsustusvabadust (autonoomia ja oskuste kasutamine), sotsiaalset toetust ja füüsilist pingutust. See tuvastab kõrge pingega töökohad (suur koormus, vähene kontroll) – kõige ohtlikuma kombinatsiooni – ning toetab uurimistööd, mis seob töökorraldust südame-veresoonkonna haiguste, vaimse tervise ja töövõimetuse riskiga.
Loe meetodi täielikku kirjeldust
Selle osa lugemiseks logi sisse tasuta kontoga.
Meetodikaart
Seotud meetodite ümbruskond — vali sõlm, et seda uurida.
Allikad
- Karasek, R. A., Jr. (1985). Job Content Questionnaire and user's guide. Los Angeles: University of Southern California Department of Industrial and Systems Engineering. link ↗
- Karasek, R., & Theorell, T. (1990). Healthy work: stress, productivity, and the reconstruction of working life. New York: Basic Books. ISBN: 978-0465028970
Kuidas sellele lehele viidata
ScholarGate. (2026, June 3). Job Content Questionnaire (JCQ) - Job Strain Model. ScholarGate. https://scholargate.app/et/organizational-behavior/job-content-questionnaire
Milline meetod?
Aseta see meetod oma lähimate sugulaste kõrvale ja loe neid kõrvuti — raamatukogu laob raamatud lauale; valik on sinu.
- Emotsionaalse kurnatuse skaalaOrganisatsioonikäitumine↔ võrdle
- Töökoormuse-ressursside skaalaOrganisatsioonikäitumine↔ võrdle
- Tööga rahulolu uuringOrganisatsioonikäitumine↔ võrdle
- Perceived Stress ScaleOrganisatsioonikäitumine↔ võrdle
- Töövõime indeksOrganisatsioonikäitumine↔ võrdle
Similar methods
Märkasid sellel lehel viga? Teata sellest või paku parandust →