Stanfordi kohaloleku skaala
Stanfordi kohaloleku skaala (SPS-6) on lühike hindamisvahend, mis mõõdab töö produktiivsust ja jõudlust töötajate hulgas, kes on tööl tervisehädade, isiklike probleemide või muude piirangute tõttu. Koopmani ja kolleegide poolt 2002. aastal välja töötatud SPS-6 kvantifitseerib seda, mil määral töötaja võime keskenduda, ülesandeid täita ja tõhusust säilitada on töö ajal kahjustatud. Kohalolek – töö tegemine haigena või kahjustatuna – on üha enam tunnustatud olulise töötervishoiu probleemina, millel on märkimisväärsed majanduslikud ja heaolu tagajärjed.
Loe meetodi täielikku kirjeldust
Selle osa lugemiseks logi sisse tasuta kontoga.
Meetodikaart
Seotud meetodite ümbruskond — vali sõlm, et seda uurida.
Allikad
- Koopman, C., Pelletier, K. R., Murray, J. F., Sharda, C. E., Berger, M. L., Turpin, R. S., ... & Bendel, T. (2002). Stanford Presenteeism Scale: Health status and employee productivity. Journal of Occupational and Environmental Medicine, 44(1), 14-20. DOI: 10.1097/00043764-200201000-00004 ↗
Kuidas sellele lehele viidata
ScholarGate. (2026, June 3). Stanford Presenteeism Scale (SPS-6). ScholarGate. https://scholargate.app/et/occupational-health/presenteeism-scale
Milline meetod?
Aseta see meetod oma lähimate sugulaste kõrvale ja loe neid kõrvuti — raamatukogu laob raamatud lauale; valik on sinu.
- Areas of Worklife ScaleTöötervishoid↔ võrdle
- Kopenhaageni läbipõlemise inventuurTöötervishoid↔ võrdle
- Tööpingete tasakaalustamatuse skaalaTöötervishoid↔ võrdle
- Recovery Experience QuestionnaireTöötervishoid↔ võrdle
- Töökoha ebaviisakuse skaalaTöötervishoid↔ võrdle
Sellele viitavad
Similar methods
Märkasid sellel lehel viga? Teata sellest või paku parandust →