Organisatsioonilise kodakondsuse käitumise skaala
Organisatsioonilise kodakondsuse käitumise skaala (OCBS) on 16 küsimusega mõõdik, mis hindab töötajate vabatahtlikku panust, mis ületab ametlikke tööülesandeid. Organi poolt 1988. aastal välja töötatud ja Williamsi ning Andersoni poolt 1991. aastal opereerimiseks kohandatud OCBS hindab kahte mõõdet: kolleegidele suunatud abistavat käitumist ja organisatsiooni toetamist.
Loe meetodi täielikku kirjeldust
Selle osa lugemiseks logi sisse tasuta kontoga.
Meetodikaart
Seotud meetodite ümbruskond — vali sõlm, et seda uurida.
Allikad
- Organ, D. W. (1988). Organizational citizenship behavior: The good soldier syndrome. Lexington Books. ISBN: 978-0-669-16934-9
- Williams, L. J., & Anderson, S. E. (1991). Job satisfaction and organizational commitment as predictors of organizational citizenship and in-role behaviors. Journal of Management, 17(3), 601-617. DOI: 10.1177/014920639101700305 ↗
Kuidas sellele lehele viidata
ScholarGate. (2026, June 3). Organizational Citizenship Behavior Scale (OCBS). ScholarGate. https://scholargate.app/et/organizational-behavior/organizational-citizenship-behavior
Milline meetod?
Aseta see meetod oma lähimate sugulaste kõrvale ja loe neid kõrvuti — raamatukogu laob raamatud lauale; valik on sinu.
- Töötajate kaasamise uuringOrganisatsioonikäitumine↔ võrdle
- Eetilise Juhtimise SkaalaOrganisatsioonikäitumine↔ võrdle
- Teadmusjagamine skaalaOrganisatsioonikäitumine↔ võrdle
- Organisatsioonilise usalduse skaalaOrganisatsioonikäitumine↔ võrdle
Sellele viitavad
Similar methods
Märkasid sellel lehel viga? Teata sellest või paku parandust →