Κλίμακα Ανταλλαγής Ηγέτη-Μέλους
Η Κλίμακα Ανταλλαγής Ηγέτη-Μέλους (LMX-7) μετρά την ποιότητα της εργασιακής σχέσης μεταξύ ενός προϊσταμένου και ενός υπαλλήλου. Αναπτύχθηκε από τους Graen και Uhl-Bien το 1995, είναι ένα σύντομο, ευρέως υιοθετημένο εργαλείο που βασίζεται στη θεωρία της Ανταλλαγής Ηγέτη-Μέλους. Η κλίμακα αποτυπώνει την αμοιβαία εμπιστοσύνη, τον σεβασμό και την υποχρέωση—το ψυχολογικό θεμέλιο των αποτελεσματικών εργασιακών σχέσεων. Υψηλότερη ποιότητα LMX προβλέπει δέσμευση, απόδοση και διατήρηση.
Διαβάστε ολόκληρη τη μέθοδο
Συνδεθείτε με δωρεάν λογαριασμό για να διαβάσετε αυτή την ενότητα.
Χάρτης μεθόδων
Η γειτονιά των σχετιζόμενων μεθόδων — επιλέξτε έναν κόμβο για εξερεύνηση.
Πηγές
- Graen, G. B., & Uhl-Bien, M. (1995). Relationship-based approach to leadership: Development of leader-member exchange (LMX) theory of leadership over 25 years. Leadership Quarterly, 6(2), 219–247. link ↗
- Liden, R. C., Maslyn, J. M., & Hallenbeck, J. R. (1998). Multidimensionality of leader-member exchange: The construction and validation of a multidimensional measure. Journal of Management, 24(2), 211–235. DOI: 10.1037/t04899-000 ↗
- Schriesheim, C. A., Castro, S. L., & Cogliser, C. C. (1999). Leader-member exchange (LMX) research: A comprehensive review of theory, measurement, and data-analytic practices. Leadership Quarterly, 10(1), 63–113. DOI: 10.1016/S1048-9843(99)80009-5 ↗
Πώς να παραπέμψετε σε αυτή τη σελίδα
ScholarGate. (2026, June 3). Leader-Member Exchange Scale (LMX-7). ScholarGate. https://scholargate.app/el/organizational-behavior/leader-member-exchange-scale
Ποια μέθοδος;
Τοποθετήστε αυτή τη μέθοδο δίπλα στις πιο συγγενείς της και διαβάστε τις παράλληλα — η βιβλιοθήκη απλώνει τα βιβλία στο τραπέζι· η επιλογή είναι δική σας.
- Κλίμακα Αυτοαντιλήψεων (Core Self-Evaluations Scale)Οργανωσιακή Συμπεριφορά↔ σύγκριση
- Κλίμακα Αντιλαμβανόμενης Οργανωσιακής ΥποστήριξηςΟργανωσιακή Συμπεριφορά↔ σύγκριση
- Ερωτηματολόγιο Δέσμευσης Οργανισμού του PorterΟργανωσιακή Συμπεριφορά↔ σύγκριση
- Κλίμακα Προορατικής ΠροσωπικότηταςΟργανωσιακή Συμπεριφορά↔ σύγκριση
- Ερωτηματολόγιο Ψυχολογικού ΚεφαλαίουΟργανωσιακή Συμπεριφορά↔ σύγκριση
Αναφέρεται από
Similar methods
Εντοπίσατε πρόβλημα σε αυτή τη σελίδα; Αναφέρετέ το ή προτείνετε διόρθωση →