Κλίμακα Αντιλαμβανόμενης Οργανωσιακής Υποστήριξης
Η Κλίμακα Αντιλαμβανόμενης Οργανωσιακής Υποστήριξης (POSS) μετρά τις πεποιθήσεις των εργαζομένων σχετικά με τον βαθμό στον οποίο ο εργοδοτικός τους οργανισμός εκτιμά τις συνεισφορές τους και ενδιαφέρεται για την ευημερία τους. Αναπτύχθηκε από τους Eisenberger και συνεργάτες το 1986, αποτελεί μια θεμελιώδη έννοια στην οργανωσιακή ψυχολογία που προβλέπει τη δέσμευση, την αφοσίωση και την απόδοση των εργαζομένων. Η κλίμακα βασίζεται στη θεωρία κοινωνικής ανταλλαγής και στους κανόνες αμοιβαιότητας.
Διαβάστε ολόκληρη τη μέθοδο
Συνδεθείτε με δωρεάν λογαριασμό για να διαβάσετε αυτή την ενότητα.
Χάρτης μεθόδων
Η γειτονιά των σχετιζόμενων μεθόδων — επιλέξτε έναν κόμβο για εξερεύνηση.
Πηγές
- Eisenberger, R., Huntington, R., Hutchison, S., & Sowa, D. (1986). Perceived organizational support. Journal of Applied Psychology, 71(3), 500–507. DOI: 10.1037/0021-9010.71.3.500 ↗
- Rhoades, L., & Eisenberger, R. (2002). Perceived organizational support: A review of the literature. Journal of Applied Psychology, 87(4), 698–714. DOI: 10.1037/0021-9010.87.4.698 ↗
- Caesens, G., & Stinglhamber, F. (2014). The relationship between perceived organizational support and work engagement: The role of self-efficacy and its outcomes. European Review of Applied Psychology, 64(5), 259–267. DOI: 10.1016/j.erap.2014.08.002 ↗
Πώς να παραπέμψετε σε αυτή τη σελίδα
ScholarGate. (2026, June 3). Perceived Organizational Support Scale (POSS). ScholarGate. https://scholargate.app/el/organizational-behavior/perceived-organizational-support
Ποια μέθοδος;
Τοποθετήστε αυτή τη μέθοδο δίπλα στις πιο συγγενείς της και διαβάστε τις παράλληλα — η βιβλιοθήκη απλώνει τα βιβλία στο τραπέζι· η επιλογή είναι δική σας.
- Κλίμακα Ανταλλαγής Ηγέτη-ΜέλουςΟργανωσιακή Συμπεριφορά↔ σύγκριση
- Δείκτης Επαγγελματικής ΚαταπόνησηςΟργανωσιακή Συμπεριφορά↔ σύγκριση
- Ερωτηματολόγιο Δέσμευσης Οργανισμού του PorterΟργανωσιακή Συμπεριφορά↔ σύγκριση
- Κλίμακα Προορατικής ΠροσωπικότηταςΟργανωσιακή Συμπεριφορά↔ σύγκριση
- Ερωτηματολόγιο Ψυχολογικού ΚεφαλαίουΟργανωσιακή Συμπεριφορά↔ σύγκριση
Αναφέρεται από
Similar methods
Εντοπίσατε πρόβλημα σε αυτή τη σελίδα; Αναφέρετέ το ή προτείνετε διόρθωση →