Κλίμακα Τοξικής Ηγεσίας
Η Κλίμακα Τοξικής Ηγεσίας (Toxic Leadership Scale - TLS) είναι ένα εργαλείο 16 στοιχείων που μετρά καταστροφικές ηγετικές συμπεριφορές, συμπεριλαμβανομένης της καταχρηστικής εποπτείας, του ναρκισσισμού και του αυταρχικού ελέγχου. Αναπτύχθηκε από τους Einarsen, Aasland και Skogstad το 2007, η TLS εντοπίζει επιβλαβείς ηγετικές συμπεριφορές που υπονομεύουν την οργανωσιακή αποτελεσματικότητα και την ευημερία των εργαζομένων.
Διαβάστε ολόκληρη τη μέθοδο
Συνδεθείτε με δωρεάν λογαριασμό για να διαβάσετε αυτή την ενότητα.
Χάρτης μεθόδων
Η γειτονιά των σχετιζόμενων μεθόδων — επιλέξτε έναν κόμβο για εξερεύνηση.
Πηγές
- Einarsen, S., Aasland, M. S., & Skogstad, A. (2007). Destructive leadership behaviour: A definition and conceptual model. Leadership Quarterly, 18(3), 207-216. DOI: 10.1016/j.leaqua.2007.03.002 ↗
- Shaw, J. B., Erickson, A., & Harvey, M. (2011). A method for measuring destructive leadership and identifying types of destructive leaders in organizations. Leadership Quarterly, 22(4), 575-590. DOI: 10.1016/j.leaqua.2011.05.001 ↗
Πώς να παραπέμψετε σε αυτή τη σελίδα
ScholarGate. (2026, June 3). Toxic Leadership Scale (TLS). ScholarGate. https://scholargate.app/el/organizational-behavior/toxic-leadership-scale
Ποια μέθοδος;
Τοποθετήστε αυτή τη μέθοδο δίπλα στις πιο συγγενείς της και διαβάστε τις παράλληλα — η βιβλιοθήκη απλώνει τα βιβλία στο τραπέζι· η επιλογή είναι δική σας.
- Κλίμακα Αυθεντικής ΗγεσίαςΟργανωσιακή Συμπεριφορά↔ σύγκριση
- Έρευνα Δέσμευσης ΕργαζομένωνΟργανωσιακή Συμπεριφορά↔ σύγκριση
- Κλίμακα Ηθικής ΗγεσίαςΟργανωσιακή Συμπεριφορά↔ σύγκριση
- Κλίμακα Εμπιστοσύνης Οργανισμού (Organizational Trust Scale)Οργανωσιακή Συμπεριφορά↔ σύγκριση
Αναφέρεται από
Similar methods
Εντοπίσατε πρόβλημα σε αυτή τη σελίδα; Αναφέρετέ το ή προτείνετε διόρθωση →