Organisationspsychologie & Personalwesen

Die Arbeits- und Organisationspsychologie wendet psychologische Erkenntnisse auf den Arbeitsplatz an — Personalauswahl, Motivation, Führung, Arbeitsgestaltung und Organisationsverhalten.

Scope

Sie umfasst Personalauswahl und -beurteilung, Arbeitsmotivation und Arbeitsgestaltung, Führung, Teams und Mitarbeiterwohl.

Sub-topics

• Berufsinteressen & Berufsberatung
• Personalmanagement & Personalauswahl & Personalentwicklung
• Personalbeurteilung & Arbeitsleistung
• Management & Managementtraining
• Mitarbeitereinstellungen & Arbeitszufriedenheit
• Organisationsverhalten
• Arbeitsbedingungen & Arbeitssicherheit

Core questions

• Wie sollten Mitarbeiter ausgewählt und beurteilt werden?
• Was motiviert Menschen bei der Arbeit?
• Wie wirkt sich Arbeitsgestaltung auf Leistung und Zufriedenheit aus?
• Was macht Führung und Teams wirksam?

Key concepts

• Personalauswahl
• Arbeitsmotivation
• Arbeitsgestaltung
• Zielsetzung
• Führung
• Organisationsverhalten

Key theories

Die Human-Relations-Bewegung

Mayos Hawthorne-Studien hoben die Bedeutung sozialer und motivationaler Faktoren für die Arbeitsleistung hervor.

Arbeitsgestaltung

Hackman und Oldhams Job-Characteristics-Modell verknüpfte die Gestaltung von Arbeit mit Motivation und Zufriedenheit.

Zielsetzungstheorie

Locke und Latham zeigten, dass spezifische, anspruchsvolle Ziele die Leistung verbessern.

History

Von der Human-Relations-Bewegung (Mayo) über Theorien der Arbeitsgestaltung und Zielsetzung entwickelte sich die Arbeits- und Organisationspsychologie (AO-Psychologie) zu einem wissenschaftlich fundierten angewandten Fachgebiet, das Personalauswahl, Motivation, Führung und Mitarbeiterwohl umfasst.

Debates

Was treibt Arbeitsmotivation am stärksten an?

Konkurrierende Schwerpunkte auf Arbeitsgestaltung, Ziele, Bedürfnisse und Anreize bei der Erklärung von Motivation.

Key figures

• Elton Mayo
• Richard Hackman
• Greg Oldham
• Edwin Locke
• Gary Latham

Seminal works

• mayo-1933
• hackman-oldham-1976
• locke-latham-1990

Frequently asked questions

Was ist AO-Psychologie (I-O Psychology)?

Die Arbeits- und Organisationspsychologie — die Anwendung psychologischer Erkenntnisse auf Arbeitsplätze, einschließlich Personalauswahl, Motivation, Führung und Organisationsverhalten.