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Skala für berufliche Ermüdung, Erschöpfung und Erholung

Die Occupational Fatigue Exhaustion Recovery Scale (OFER) misst die Ermüdung von Arbeitnehmern in drei Dimensionen: akute Ermüdung (Müdigkeit nach der aktuellen Arbeitsperiode), chronische Ermüdung (akkumulierte Erschöpfung über Wochen oder Monate) und Erholung zwischen den Schichten (Fähigkeit zur Regeneration zwischen den Arbeitsschichten). Die von Winwood und Kollegen entwickelte OFER unterscheidet zwischen kurzfristiger Ermüdung (reversibel) und langfristiger Erschöpfung (die Intervention erfordert), was sie unerlässlich macht, um Arbeitnehmer mit hohem Risiko für Verletzungen, Burnout und eine Verschlechterung der Arbeitsgesundheit in anspruchsvollen Berufen zu identifizieren.

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Quellen

Winwood, P. C., Bakker, A. B., & Winwood, L. M. (2006). Do the effort–reward imbalance model and the demand control model measure occupational fatigue? A claims analysis of occupational health data. J Occup Environ Med, 48(11), 1112–1120. link ↗
Winwood, P. C., Winwood, L. M., & Liss-Malone, S. (2007). Development and validation of a scale to measure occupational exhaustion. J Occup Environ Med, 49(8), 864–873. link ↗

So zitieren Sie diese Seite

ScholarGate. (2026, June 3). Occupational Fatigue Exhaustion Recovery Scale (OFER). ScholarGate. https://scholargate.app/de/occupational-health/occupational-fatigue-scale

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