Oldenburg Burnout Inventory
Das Oldenburg Burnout Inventory (OLBI) ist ein kurzes, zweifaktorielles Assessment von arbeitsbedingtem Burnout, das 2003 von Demerouti und Kollegen entwickelt wurde. Das Instrument misst Erschöpfung (körperlich, emotional, kognitiv) und Distanzierung (Zynismus, reduzierte Motivation) in arbeitenden Populationen. Es basiert auf der Job Demands-Resources (JD-R)-Theorie und wird in der europäischen arbeitsmedizinischen Forschung und Praxis weit verbreitet eingesetzt.
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Quellen
- Demerouti, E., Bakker, A. B., Nachreiner, F., & Schaufeli, W. B. (2003). The job demands-resources model of burnout. Journal of Vocational Behavior, 63(1), 141-145. link ↗
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ScholarGate. (2026, June 3). Oldenburg Burnout Inventory (OLBI). ScholarGate. https://scholargate.app/de/occupational-health/oldenburg-burnout-inventory
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- Areas of Worklife ScaleArbeitsmedizin↔ vergleichen
- Kopenhagener Burnout-InventarArbeitsmedizin↔ vergleichen
- Effort-Reward Imbalance ScaleArbeitsmedizin↔ vergleichen
- Maslach Burnout InventorySozialpsychologie↔ vergleichen
- Recovery Experience QuestionnaireArbeitsmedizin↔ vergleichen
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