Corporate Social Responsibility Scale
Corporate Social Responsibility (CSR) Scale er et instrument med 19 punkter, der måler en organisations engagement i sociale og miljømæssige ansvarsområder på tværs af flere interessentdimensioner. CSR Scale, der blev formaliseret af Turker i 2009, vurderer medarbejdernes opfattelse af organisationens CSR-praksis over for samfundet, medarbejdere, kunder og miljøet.
Læs hele metoden
Log ind med en gratis konto for at læse dette afsnit.
Metodekort
Nabolaget af beslægtede metoder — vælg en knude for at udforske.
Kilder
- Carroll, A. B. (1979). A three-dimensional model of corporate performance. Academy of Management Review, 4(4), 497-505. DOI: 10.5465/amr.1979.4498296 ↗
- Turker, D. (2009). Measuring corporate social responsibility: A scale development study. Journal of Business Ethics, 85(4), 411-427. DOI: 10.1007/s10551-008-9780-6 ↗
Sådan citerer du denne side
ScholarGate. (2026, June 3). Corporate Social Responsibility Scale (CSR Scale). ScholarGate. https://scholargate.app/da/organizational-behavior/corporate-social-responsibility-scale
Hvilken metode?
Stil denne metode ved siden af dens nærmeste slægtninge, og læs dem side om side — biblioteket lægger bøgerne på bordet; valget er dit.
- Authentic Leadership ScaleOrganisationsadfærd↔ sammenlign
- Etisk Lederskab SkalaOrganisationsadfærd↔ sammenlign
- Organizational Citizenship Behavior ScaleOrganisationsadfærd↔ sammenlign
- Organizational Culture Assessment InstrumentOrganisationsadfærd↔ sammenlign
Refereret af
Similar methods
Har du fundet en fejl på denne side? Indberet den eller foreslå en rettelse →