Etisk Lederskab Skala
Den Etiske Lederskab Skala (ELS) er et instrument med 10 items, der måler i hvilken grad ledere modellerer etisk adfærd og holder medarbejdere ansvarlige for etiske standarder. Udviklet af Brown, Treviño og Harrison i 2005, operationaliserer ELS etisk lederskab ved at vurdere lederens adfærd og normdannelse, der former organisatorisk etik.
Læs hele metoden
Log ind med en gratis konto for at læse dette afsnit.
Metodekort
Nabolaget af beslægtede metoder — vælg en knude for at udforske.
Kilder
- Brown, M. E., Treviño, L. K., & Harrison, D. A. (2005). Ethical leadership: A social learning perspective for construct development and testing. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 97(2), 117-134. DOI: 10.1016/j.obhdp.2005.03.002 ↗
- Yukl, G. A. (2002). Leadership in organizations (5th ed.). Prentice Hall. ISBN: 978-0130655967
Sådan citerer du denne side
ScholarGate. (2026, June 3). Ethical Leadership Scale (ELS). ScholarGate. https://scholargate.app/da/organizational-behavior/ethical-leadership-scale
Hvilken metode?
Stil denne metode ved siden af dens nærmeste slægtninge, og læs dem side om side — biblioteket lægger bøgerne på bordet; valget er dit.
- Authentic Leadership ScaleOrganisationsadfærd↔ sammenlign
- Corporate Social Responsibility ScaleOrganisationsadfærd↔ sammenlign
- Organisatorisk TillidsskalaOrganisationsadfærd↔ sammenlign
- Skala for giftigt lederskabOrganisationsadfærd↔ sammenlign
Refereret af
Similar methods
Har du fundet en fejl på denne side? Indberet den eller foreslå en rettelse →