Implementation Leadership Scale

La investigació d'implementació demostra que el comportament del lideratge clínic és un dels predictors més forts de si les innovacions s'adopten i es mantenen amb èxit en la pràctica. La ILS operacionalitza un model de lideratge d'implementació basat en la teoria que emfatitza quatre dominis conductuals. El lideratge proactiu significa que els líders planifiquen i comuniquen activament el canvi per avançat. El lideratge coneixedor significa que els líders entenen l'evidència, la raó i la mecànica de la nova pràctica. El lideratge de suport significa que els líders proporcionen recursos, temps i suport emocional per a l'aprenentatge i l'adaptació del personal. El lideratge perseverant significa que els líders mantenen el compromís al llarg del temps malgrat els obstacles. A diferència de les escales de lideratge genèriques, la ILS se centra específicament en els comportaments que faciliten la implementació, d'aquí la seva potència predictiva en contextos de gestió del canvi.