সাইকোলজিক্যাল ক্যাপিটাল প্রশ্নাবলী
সাইকোলজিক্যাল ক্যাপিটাল প্রশ্নাবলী (PCQ-24) মনস্তাত্ত্বিক মূলধন পরিমাপ করে—অর্থাৎ কার্যকারিতা, আশা, স্থিতিস্থাপকতা এবং আশাবাদের মতো ইতিবাচক মনস্তাত্ত্বিক সম্পদ, যা ব্যক্তিদেরকে চাহিদাপূর্ণ কর্মপরিবেশে উন্নতি করতে সক্ষম করে। লুথানস, ইউসুফ এবং অ্যাভোলিও ২০০৭ সালে এটি তৈরি করেন। এটি একটি ইতিবাচক সাংগঠনিক মনোবিজ্ঞান কাঠামোকে কার্যকর করে যা ঐতিহ্যবাহী সক্ষমতা মূল্যায়নের পরিপূরক। PsyCap স্কোর কর্মে নিযুক্ততা, কর্মক্ষমতা, সুস্থতা এবং ধরে রাখার পূর্বাভাস দেয়।
পুরো পদ্ধতিটি পড়ুন
এই অংশটি পড়তে বিনামূল্যের অ্যাকাউন্ট দিয়ে সাইন ইন করুন।
পদ্ধতি-মানচিত্র
সম্পর্কিত পদ্ধতিসমূহের প্রতিবেশ — অন্বেষণ করতে একটি নোড নির্বাচন করুন।
উৎস
- Luthans, F., Youssef, C. M., & Avolio, B. J. (2007). Psychological capital and beyond. Oxford University Press. ISBN: 978-0195388275
- Luthans, F., Avolio, B. J., Avey, J. B., & Norman, S. M. (2007). Positive psychological capital: Measurement and relationship with performance and satisfaction. Personnel Psychology, 60(3), 541–572. DOI: 10.1111/j.1744-6570.2007.00083.x ↗
- Avey, J. B., Luthans, F., & Jensen, S. M. (2009). Psychological capital: A positive resource for combating employee stress and turnover. Human Resource Management, 48(5), 677–693. DOI: 10.1002/hrm.20294 ↗
এই পৃষ্ঠা কীভাবে উদ্ধৃত করবেন
ScholarGate. (2026, June 3). Psychological Capital Questionnaire (PCQ-24). ScholarGate. https://scholargate.app/bn/organizational-behavior/psychological-capital-questionnaire
কোন পদ্ধতি?
এই পদ্ধতিটিকে তার নিকটতম সমগোত্রীয়দের পাশে রাখুন এবং পাশাপাশি পড়ুন — গ্রন্থাগার বইগুলি টেবিলে সাজিয়ে দেয়; নির্বাচন আপনার।
- ক্যারিয়ার অ্যাডাপ্ট-এবিলিটিজ স্কেলসাংগঠনিক আচরণ↔ তুলনা করুন
- কোর সেলফ-ইভালুয়েশন স্কেলসাংগঠনিক আচরণ↔ তুলনা করুন
- লিডার-মেম্বার এক্সচেঞ্জ স্কেলসাংগঠনিক আচরণ↔ তুলনা করুন
- স্বীকৃত সাংগঠনিক সহায়তা স্কেলসাংগঠনিক আচরণ↔ তুলনা করুন
- প্রোঅ্যাকটিভ পার্সোনালিটি স্কেল (Proactive Personality Scale)সাংগঠনিক আচরণ↔ তুলনা করুন
যেখানে উদ্ধৃত
Similar methods
এই পৃষ্ঠায় কোনো ত্রুটি চোখে পড়েছে? জানান বা সংশোধনের প্রস্তাব দিন →