Utrecht Work Engagement Scale
Utrecht Work Engagement Scale (UWES) একটি ১৭-আইটেমের যন্ত্র যা কর্ম-সম্পৃক্ততা পরিমাপ করে—যা কর্মশক্তির উদ্দীপনা, উৎসর্গ এবং শোষণের দ্বারা চিহ্নিত একটি ইতিবাচক, পরিপূর্ণ মনস্তাত্ত্বিক অবস্থা। ২০০২ সালে Wilmar Schaufeli এবং সহকর্মীদের দ্বারা বিকশিত, UWES কর্ম-সম্পৃক্ততাকে বার্নআউটের (burnout) ইতিবাচক বিপরীত হিসাবে কার্যকারিতা দেয়, যা পেশাগত কাজে উদ্যমী সম্পৃক্ততা, দৃঢ় প্রতিশ্রুতি এবং গভীর মনোযোগ প্রতিফলিত করে। এই স্কেলটি সাংগঠনিক গবেষণা এবং পেশাগত স্বাস্থ্যে কর্ম-সম্পৃক্ততা মূল্যায়নের জন্য একটি মানদণ্ডে পরিণত হয়েছে।
পুরো পদ্ধতিটি পড়ুন
এই অংশটি পড়তে বিনামূল্যের অ্যাকাউন্ট দিয়ে সাইন ইন করুন।
পদ্ধতি-মানচিত্র
সম্পর্কিত পদ্ধতিসমূহের প্রতিবেশ — অন্বেষণ করতে একটি নোড নির্বাচন করুন।
উৎস
- Schaufeli, W. B., Salanova, M., González-Romá, V., & Bakker, A. B. (2002). The measurement of engagement and burnout: A two sample confirmatory factor analytic approach. Journal of Happiness Studies, 3(1), 71–92. DOI: 10.1023/A:1015630930326 ↗
- Bakker, A. B., & Leiter, M. P. (2010). Work engagement: A handbook of essential theory and research. Psychology Press. ISBN: 978-0415873109
- Schaufeli, W. B., Bakker, A. B., & Salanova, M. (2006). The measurement of work engagement with a short questionnaire. Educational and Psychological Measurement, 66(4), 701–716. DOI: 10.1177/0013164405282471 ↗
এই পৃষ্ঠা কীভাবে উদ্ধৃত করবেন
ScholarGate. (2026, June 3). Utrecht Work Engagement Scale (UWES). ScholarGate. https://scholargate.app/bn/social-psychology/uwes-work-engagement
কোন পদ্ধতি?
এই পদ্ধতিটিকে তার নিকটতম সমগোত্রীয়দের পাশে রাখুন এবং পাশাপাশি পড়ুন — গ্রন্থাগার বইগুলি টেবিলে সাজিয়ে দেয়; নির্বাচন আপনার।
- General Self-Efficacy Scaleসামাজিক মনোবিজ্ঞান↔ তুলনা করুন
- গ্রিট স্কেলসামাজিক মনোবিজ্ঞান↔ তুলনা করুন
- Maslach Burnout Inventoryসামাজিক মনোবিজ্ঞান↔ তুলনা করুন
যেখানে উদ্ধৃত
Similar methods
এই পৃষ্ঠায় কোনো ত্রুটি চোখে পড়েছে? জানান বা সংশোধনের প্রস্তাব দিন →