কোর সেলফ-ইভালুয়েশন স্কেল
কোর সেলফ-ইভালুয়েশন স্কেল (CSES) মানুষের নিজের যোগ্যতা, দক্ষতা এবং জীবনের চাহিদা পূরণের ক্ষমতা সম্পর্কে মৌলিক মূল্যায়ন পরিমাপ করে। ১৯৯৭ সালে বিচারক এবং সহকর্মীদের দ্বারা বিকশিত, ১২-আইটেমের স্কেলটি আত্মসম্মান, আত্ম-কার্যকারিতা, নিয়ন্ত্রণের কেন্দ্রবিন্দু এবং মানসিক স্থিতিশীলতা সহ একটি বিস্তৃত ব্যক্তিত্বের মাত্রা ধারণ করে। কোর সেলফ-ইভালুয়েশনগুলি পেশা জুড়ে কাজের সন্তুষ্টি, জীবন সন্তুষ্টি, সম্পৃক্ততা এবং কর্মক্ষমতার পূর্বাভাস দেয়।
পুরো পদ্ধতিটি পড়ুন
এই অংশটি পড়তে বিনামূল্যের অ্যাকাউন্ট দিয়ে সাইন ইন করুন।
পদ্ধতি-মানচিত্র
সম্পর্কিত পদ্ধতিসমূহের প্রতিবেশ — অন্বেষণ করতে একটি নোড নির্বাচন করুন।
উৎস
- Judge, T. A., Locke, E. A., & Durham, C. C. (1997). The dispositional causes of job satisfaction: A core evaluations approach. Research in Organizational Behavior, 19, 151–188. link ↗
- Judge, T. A., Erez, A., Bono, J. E., & Thoresen, C. J. (2005). Core self-evaluations and job and life satisfaction: The role of self-concordance and goal attainment. Journal of Applied Psychology, 90(2), 257–268. DOI: 10.1037/0021-9010.90.2.257 ↗
- Judge, T. A., Bono, J. E., Erez, A., & Locke, E. A. (2005). Core self-evaluations and job and life satisfaction: A response to bottom line concerns. Journal of Organizational Behavior, 26(5), 491–511. link ↗
এই পৃষ্ঠা কীভাবে উদ্ধৃত করবেন
ScholarGate. (2026, June 3). Core Self-Evaluations Scale (CSES). ScholarGate. https://scholargate.app/bn/organizational-behavior/core-self-evaluations-scale
কোন পদ্ধতি?
এই পদ্ধতিটিকে তার নিকটতম সমগোত্রীয়দের পাশে রাখুন এবং পাশাপাশি পড়ুন — গ্রন্থাগার বইগুলি টেবিলে সাজিয়ে দেয়; নির্বাচন আপনার।
- জব ডেসক্রিপটিভ ইনডেক্স (JDI)সাংগঠনিক আচরণ↔ তুলনা করুন
- লিডার-মেম্বার এক্সচেঞ্জ স্কেলসাংগঠনিক আচরণ↔ তুলনা করুন
- Porter Organizational Commitment Questionnaireসাংগঠনিক আচরণ↔ তুলনা করুন
- প্রোঅ্যাকটিভ পার্সোনালিটি স্কেল (Proactive Personality Scale)সাংগঠনিক আচরণ↔ তুলনা করুন
- সাইকোলজিক্যাল ক্যাপিটাল প্রশ্নাবলীসাংগঠনিক আচরণ↔ তুলনা করুন
যেখানে উদ্ধৃত
Similar methods
এই পৃষ্ঠায় কোনো ত্রুটি চোখে পড়েছে? জানান বা সংশোধনের প্রস্তাব দিন →