التقييم الذاتي المهني
التقييم الذاتي المهني (OSA) هو أداة تأملية تتمحور حول العميل، مصممة لقياس تصور الفرد للوظائف المهنية وتحديد مجالات الاهتمام المهني أو الأهداف. تم تطوير OSA بواسطة بارون وكييلهوفنر وزملاؤه ضمن إطار نموذج الإنسان المهني (MOHO)، ويدمج OSA التقييم الذاتي للكفاءة مع تقييم الأهمية، مما يكشف عن الفجوة بين ما يمكن للعميل القيام به وما يهمه. يُستخدم OSA في العلاج المهني عبر الصحة النفسية، وإعادة التأهيل البدني، والشيخوخة، والإعاقات النمائية لتحديد أهداف العلاج ومراقبة التغيرات في الوظائف المهنية.
اقرأ الطريقة كاملة
سجّل الدخول بحساب مجاني لقراءة هذا القسم.
خريطة المناهج
محيط المناهج ذات الصلة — اختر عقدةً للاستكشاف.
المصادر
- Baron, K., Kielhofner, G., Iyenger, A., Goldhammer, V., & Wolenski, J. (2006). The Occupational Self Assessment (OSA) (2nd ed.). MOHO Clearinghouse, University of Illinois at Chicago. link ↗
- Kielhofner, G., & Henry, A. D. (1988). Development and investigation of the occupational performance history interview. American Journal of Occupational Therapy, 42(8), 489-498. DOI: 10.5014/ajot.42.8.489 ↗
كيف تستشهد بهذه الصفحة
ScholarGate. (2026, June 3). Occupational Self-Assessment. ScholarGate. https://scholargate.app/ar/occupational-therapy/occupational-self-assessment
أيُّ منهج؟
ضع هذا المنهج إلى جانب أقرب نظائره واقرأهما جنباً إلى جنب — المكتبة تضع الكتب على الطاولة، والاختيار لك.
- مقياس الأداء المهني الكنديالعلاج الوظيفي↔ قارن
- مؤشر فرينشاي للأنشطةالعلاج الوظيفي↔ قارن
- التقييم الذاتي المهنيالعلاج الوظيفي↔ قارن
- مقياس الأطراف العلوية الوظيفيالعلاج الوظيفي↔ قارن