Process / pipelineclient-centered occupational performance
مقياس الأداء المهني الكندي
مقياس الأداء المهني الكندي (COPM) هو أداة تقييم شبه منظمة تتمحور حول العميل، مصممة لقياس التغير في الأداء المهني بمرور الوقت. تم تطويره بواسطة لو وزملاؤه (1990) في جامعة ماكماستر في كندا، وأصبح حجر الزاوية في ممارسة العلاج المهني، مع التركيز على تحديد وتقييم قضايا الأداء الأكثر أهمية لكل عميل فردي.
افتح في MethodMindقريبًاApply, compare, get guidance
Tools & resources
Learn & explore
فيديوقريبًا
اقرأ الطريقة كاملة
للأعضاء فقط
تسجيل الدخولسجّل الدخول بحساب مجاني لقراءة هذا القسم.
خريطة المناهج
محيط المناهج ذات الصلة — اختر عقدةً للاستكشاف.
المصادر
- Law, M., Baptiste, S., Carswell, A., McColl, M. A., Polatajko, H., & Pollock, N. (1990). Canadian Occupational Performance Measure. CAOT Publications. link ↗
- Law, M., Steinwender, S., & Leclair, L. (1998). Occupation, health and well-being. Canadian Journal of Occupational Therapy, 65(2), 81-91. DOI: 10.1177/000841749806500204 ↗
كيف تستشهد بهذه الصفحة
ScholarGate. (2026, June 3). Canadian Occupational Performance Measure. ScholarGate. https://scholargate.app/ar/occupational-therapy/copm
أيُّ منهج؟
ضع هذا المنهج إلى جانب أقرب نظائره واقرأهما جنباً إلى جنب — المكتبة تضع الكتب على الطاولة، والاختيار لك.
- اختبار تثبيت الأوتاد التسعة (Nine-Hole Peg Test)العلاج الوظيفي↔ قارن
- التقييم الذاتي المهنيالعلاج الوظيفي↔ قارن
- مقياس الأطراف العلوية الوظيفيالعلاج الوظيفي↔ قارن