أداة الفحص لنموذج الممارسة المهنية
أداة الفحص لنموذج الممارسة المهنية (MOHO-ST) هي مقابلة موجزة يديرها أخصائي سريري، تستند إلى الإطار النظري لنموذج الممارسة المهنية (MOHO). طورتها باركنسون وفورسيث وكيل هورنر (2006)، وتقوم MOHO-ST بفحص المشاركة المهنية والتحفيز عبر أربعة أبعاد رئيسية: الإرادة (الاهتمامات، القيم، السببية الشخصية)، الاعتياد (الأدوار والروتينات)، القدرة على الأداء، ودعم البيئة/الحواجز. تستخدم MOHO-ST في العلاج المهني عبر الصحة النفسية، وإعادة التأهيل البدني، وإعادة التأهيل المهني، والممارسة المجتمعية لتقييم الأداء المهني بسرعة وتحديد مجالات التدخل.
اقرأ الطريقة كاملة
سجّل الدخول بحساب مجاني لقراءة هذا القسم.
خريطة المناهج
محيط المناهج ذات الصلة — اختر عقدةً للاستكشاف.
المصادر
- Parkinson, S., Forsyth, K., & Kielhofner, G. (2006). Model of Human Occupation Screening Tool (MOHO-ST): Version 2.0. MOHO Clearinghouse, University of Illinois at Chicago. link ↗
- Kielhofner, G. (2008). Model of Human Occupation: Theory and Application (4th ed.). Lippincott Williams & Wilkins. link ↗
كيف تستشهد بهذه الصفحة
ScholarGate. (2026, June 3). Model of Human Occupation Screening Tool. ScholarGate. https://scholargate.app/ar/occupational-therapy/model-human-occupation-screening
أيُّ منهج؟
ضع هذا المنهج إلى جانب أقرب نظائره واقرأهما جنباً إلى جنب — المكتبة تضع الكتب على الطاولة، والاختيار لك.
- مقياس الأداء المهني الكنديالعلاج الوظيفي↔ قارن
- مؤشر فرينشاي للأنشطةالعلاج الوظيفي↔ قارن
- التقييم الذاتي المهنيالعلاج الوظيفي↔ قارن
- مقياس الأطراف العلوية الوظيفيالعلاج الوظيفي↔ قارن