Process / pipelineoccupational occupational participation and motivation
职业模式筛查工具
职业模式筛查工具（MOHO-ST）是一种简短的、由临床医生管理的、基于访谈的评估工具，其理论基础是职业模式（MOHO）理论框架。MOHO-ST由Parkinson、Forsyth和Kielhofner（2006）开发，用于筛查职业参与和动机，涵盖四个关键维度：意愿（兴趣、价值观、个人驱动力）、习惯（角色和日常）、执行能力以及环境支持/障碍。MOHO-ST在精神卫生、身体康复、职业康复和社区实践等职业治疗领域中使用，以快速评估职业功能并确定干预领域。
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来源
- Parkinson, S., Forsyth, K., & Kielhofner, G. (2006). Model of Human Occupation Screening Tool (MOHO-ST): Version 2.0. MOHO Clearinghouse, University of Illinois at Chicago. link ↗
- Kielhofner, G. (2008). Model of Human Occupation: Theory and Application (4th ed.). Lippincott Williams & Wilkins. link ↗
如何引用本页
ScholarGate. (2026, June 3). Model of Human Occupation Screening Tool. ScholarGate. https://scholargate.app/zh/occupational-therapy/model-human-occupation-screening
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