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心理安全气候量表
心理安全气候量表（PSC-12）用于衡量员工对组织保护员工心理健康和预防心理危害（压力、骚扰、欺凌）的承诺的感知。该量表由 Dollard 和 Karasek 开发，并由 Bailey 及其同事改进，PSC-12 包含管理支持、沟通和危害预防四个维度。该量表可预测工作场所压力、职业倦怠、精神健康障碍和缺勤率，使其成为组织健康的领先指标和预防性干预的杠杆。
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来源
- Bailey, T. S., Dollard, M. F., McLinton, S. S., & Richards, P. A. (2015). Psychosocial safety climate: Latent profiles in Australian workplaces and psychosocial hazard exposure. Int J Stress Manag, 22(4), 413–442. link ↗
- Dollard, M. F., & Karasek, R. A. (2010). Building psychosocial safety climate: Evaluating the neighbor effect of a safety literature based job stress intervention in two police stations. J Occup Organ Psychol, 83(1), 123–141. DOI: 10.1002/9780470661550.ch11 ↗
如何引用本页
ScholarGate. (2026, June 3). Psychosocial Safety Climate Scale (PSC-12). ScholarGate. https://scholargate.app/zh/occupational-health/psychosocial-safety-climate-scale
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