Ольденбурзький опитувальник вигорання
Ольденбурзький опитувальник вигорання (OLBI) — це коротка двофакторна шкала для оцінки професійного вигорання, розроблена Демероуті та її колегами у 2003 році. Інструмент вимірює виснаження (фізичне, емоційне, когнітивне) та відсторонення (цинізм, знижена мотивація) у працюючого населення. Він ґрунтується на теорії «вимоги роботи — ресурси» (Job Demands-Resources, JD-R) і широко використовується в європейських дослідженнях та практиці охорони праці.
Читати метод повністю
Увійдіть із безкоштовним обліковим записом, щоб прочитати цей розділ.
Карта методів
Околиця споріднених методів — виберіть вузол, щоб дослідити.
Джерела
- Demerouti, E., Bakker, A. B., Nachreiner, F., & Schaufeli, W. B. (2003). The job demands-resources model of burnout. Journal of Vocational Behavior, 63(1), 141-145. link ↗
Як цитувати цю сторінку
ScholarGate. (2026, June 3). Oldenburg Burnout Inventory (OLBI). ScholarGate. https://scholargate.app/uk/occupational-health/oldenburg-burnout-inventory
Який метод?
Поставте цей метод поруч із його найближчими спорідненими й читайте їх пліч-о-пліч — бібліотека викладає книги на стіл; вибір за вами.
- Шкала сфер робочого життяГігієна праці↔ порівняти
- Копенгагенський опитувальник вигоранняГігієна праці↔ порівняти
- Шкала дисбалансу зусиль і винагородиГігієна праці↔ порівняти
- Інвентарний опитувальник вигорання МаслачСоціальна психологія↔ порівняти
- Опитувальник досвіду відновленняГігієна праці↔ порівняти
Згадується в
Similar methods
Помітили помилку на цій сторінці? Повідомте про неї або запропонуйте виправлення →