เครื่องมือคัดกรองแบบจำลองการประกอบอาชีพของมนุษย์
เครื่องมือคัดกรองแบบจำลองการประกอบอาชีพของมนุษย์ (MOHO-ST) เป็นการสัมภาษณ์สั้นๆ ที่ผู้ปฏิบัติงานเป็นผู้ดำเนินการ ประเมินโดยอาศัยกรอบทฤษฎีของแบบจำลองการประกอบอาชีพของมนุษย์ (MOHO) พัฒนาโดย Parkinson, Forsyth, และ Kielhofner (2006) MOHO-ST ใช้คัดกรองการมีส่วนร่วมและแรงจูงใจในการประกอบอาชีพในสี่มิติหลัก ได้แก่ เจตจำนง (ความสนใจ ค่านิยม การรับรู้ตนเอง) การปรับตัว (บทบาทและกิจวัตร) ศักยภาพในการปฏิบัติงาน และการสนับสนุน/อุปสรรคจากสิ่งแวดล้อม MOHO-ST ถูกนำไปใช้ในการบำบัดโดยนักกิจกรรมบำบัดในด้านสุขภาพจิต การฟื้นฟูสมรรถภาพทางกาย การฟื้นฟูสมรรถภาพทางอาชีพ และการปฏิบัติในชุมชน เพื่อประเมินการทำงานของการประกอบอาชีพอย่างรวดเร็วและระบุส่วนที่ต้องได้รับการบำบัด
อ่านวิธีฉบับเต็ม
เข้าสู่ระบบด้วยบัญชีฟรีเพื่ออ่านส่วนนี้
แผนที่ระเบียบวิธี
ย่านของระเบียบวิธีที่เกี่ยวข้องกัน — เลือกโหนดเพื่อสำรวจ
แหล่งอ้างอิง
- Parkinson, S., Forsyth, K., & Kielhofner, G. (2006). Model of Human Occupation Screening Tool (MOHO-ST): Version 2.0. MOHO Clearinghouse, University of Illinois at Chicago. link ↗
- Kielhofner, G. (2008). Model of Human Occupation: Theory and Application (4th ed.). Lippincott Williams & Wilkins. link ↗
วิธีอ้างอิงหน้านี้
ScholarGate. (2026, June 3). Model of Human Occupation Screening Tool. ScholarGate. https://scholargate.app/th/occupational-therapy/model-human-occupation-screening
ระเบียบวิธีใด?
วางระเบียบวิธีนี้เคียงข้างระเบียบวิธีใกล้เคียงที่สุด แล้วอ่านเปรียบเทียบกัน — คลังวางหนังสือไว้บนโต๊ะให้แล้ว ส่วนการเลือกเป็นของท่าน
- Canadian Occupational Performance Measureกิจกรรมบำบัด↔ เปรียบเทียบ
- ดัชนีการทำกิจกรรมเฟรนชัยกิจกรรมบำบัด↔ เปรียบเทียบ
- การประเมินตนเองด้านอาชีพกิจกรรมบำบัด↔ เปรียบเทียบ
- Upper Extremity Functional Scaleกิจกรรมบำบัด↔ เปรียบเทียบ