Skala nepristojnosti na radnom mestu
Skala nepristojnosti na radnom mestu (WIS) je alat za procenu izloženosti niskointenzivnom međuljudskom zlostavljanju u profesionalnom okruženju. Zasnovana na konceptu 'nepristojnosti' koji su razvili Anderson i Pirs, a operacionalizovali Kortina i saradnici 2001. godine, WIS obuhvata grubu, omalovažavajuću i neprijateljsku komunikaciju, isključujući otvorenu agresiju karakterističnu za mobing ili uznemiravanje na radnom mestu. Nepristojnost na radnom mestu se sve više prepoznaje kao značajan rizik po profesionalno zdravlje sa posledicama po dobrobit zaposlenih, produktivnost i organizacionu kulturu.
Pročitajte celu metodu
Prijavite se besplatnim nalogom da biste pročitali ovaj odeljak.
Mapa metoda
Okruženje srodnih metoda — izaberite čvor da biste istraživali.
Izvori
- Andersson, L. M., & Pearson, C. M. (1999). Tit for tat? The spiraling effect of incivility in the workplace. Academy of Management Review, 24(3), 452-471. DOI: 10.5465/amr.1999.2202131 ↗
- Cortina, L. M., Magley, V. J., Williams, J. H., & Langhout, R. D. (2001). Incivility in the workplace: Incidence and impact. Journal of Occupational Health Psychology, 6(1), 64-80. DOI: 10.1037/1076-8998.6.1.64 ↗
Kako citirati ovu stranicu
ScholarGate. (2026, June 3). Workplace Incivility Scale (WIS). ScholarGate. https://scholargate.app/sr/occupational-health/workplace-incivility-scale
Koja metoda?
Postavite ovu metodu pored njoj najbližih srodnika i čitajte ih uporedo — biblioteka polaže knjige na sto; izbor je na vama.
- Skala područja radnog životaMedicina rada↔ uporedi
- Kopenhagenski inventar izgaranjaMedicina rada↔ uporedi
- Skala neravnoteže napora i nagradeMedicina rada↔ uporedi
- Upitnik doživljaja oporavkaMedicina rada↔ uporedi
- Stanford Presenteeism ScaleMedicina rada↔ uporedi
Citirana u
Similar methods
Uočili ste grešku na ovoj stranici? Prijavite je ili predložite ispravku →