Shkalla e Ostracizmit në Vendin e Punës
Shkalla e Ostracizmit në Vendin e Punës (WOS) mat masën në të cilën një punonjës ndihet i përjashtuar, injoruar ose hedhur poshtë nga kolegët dhe mbikëqyrësit—një formë përjashtimi social e veçantë nga ngacmimi, por po aq e dëmshme për shëndetin mendor dhe performancën. Zhvilluar nga Ferris, Brown, Berry dhe Lian, WOS kap sjellje subtile përjashtuese: të lënët jashtë bisedave, të injoruara kontributet, ose të marrësh trajtimin e heshtur. Ostracizmi në vendin e punës parashikon depresionin, ankthin, angazhimin e reduktuar dhe largimin nga puna, duke e bërë atë kritike për identifikimin dhe adresimin e toksicitetit organizativ subtil.
Lexoni metodën e plotë
Hyni me një llogari falas për ta lexuar këtë seksion.
Harta e metodave
Lagjja e metodave të lidhura — zgjidhni një nyje për të eksploruar.
Burimet
- Ferris, D. L., Brown, D. J., Berry, J. W., & Lian, H. (2008). The development and validation of the Workplace Ostracism Scale. J Appl Psychol, 93(6), 1348–1366. DOI: 10.1037/a0012743 ↗
- Williams, K. C. (2001). Ostracism: The power of silence. Guilford Press. ISBN: 978-1-57230-640-7
Si ta citoni këtë faqe
ScholarGate. (2026, June 3). Workplace Ostracism Scale (WOS). ScholarGate. https://scholargate.app/sq/occupational-health/workplace-ostracism-scale
Cila metodë?
Vendoseni këtë metodë pranë të afërmeve të saj më të ngushta dhe lexojini krah për krah — biblioteka i shtron librat mbi tryezë; zgjedhja është e juaja.
- Shkalla e Klimës së Sigurisë PsikosocialeShëndeti në punë↔ krahaso
- Pyetësori për Përvojat e Ngacmimit SeksualShëndeti në punë↔ krahaso
- Shkalla e dhunës në vendin e punësShëndeti në punë↔ krahaso
Cituar nga
Similar methods
Vutë re një problem në këtë faqe? Raportojeni ose sugjeroni një korrigjim →