Scala de Partajare a Cunoștințelor
Scala de Partajare a Cunoștințelor (KSS) este un instrument cu 18 itemi care măsoară intenția angajaților de a partaja cunoștințe și experiențe în cadrul organizațiilor. Dezvoltată de Bock, Zmud, Kim și Lee în 2005, KSS evaluează barierele și factorii facilitatori ai comportamentului de partajare a cunoștințelor pe șase dimensiuni: utilitate percepută, motivație extrinsecă, motivație intrinsecă, norme sociale, climat organizațional și intenție de partajare a cunoștințelor.
Citește metoda completă
Autentifică-te cu un cont gratuit pentru a citi această secțiune.
Harta metodelor
Vecinătatea metodelor înrudite — selectați un nod pentru a explora.
Surse
- Hau, Y. S., Kim, B., Lee, H., & Kim, Y. G. (2013). The effects of individual motivations and social capital on employees' tacit and explicit knowledge sharing intentions. International Journal of Information Management, 33(3), 356-366. DOI: 10.1016/j.ijinfomgt.2012.10.009 ↗
- Bock, G. W., Zmud, R. W., Kim, Y. G., & Lee, J. N. (2005). Behavioral intention formation in knowledge sharing: Examining the roles of extrinsic motivators, social-psychological forces, and organizational climate. MIS Quarterly, 29(1), 87-111. DOI: 10.2307/25148669 ↗
Cum se citează această pagină
ScholarGate. (2026, June 3). Knowledge Sharing Scale (KSS). ScholarGate. https://scholargate.app/ro/organizational-behavior/knowledge-sharing-scale
Ce metodă?
Așezați această metodă lângă cele mai apropiate rude și citiți-le alăturat — biblioteca pune cărțile pe masă; alegerea vă aparține.
- Chestionarul de Implicare a AngajațilorComportament organizațional↔ compară
- Scala Comportamentului Civic OrganizaționalComportament organizațional↔ compară
- Instrumentul de Evaluare a Culturii OrganizaționaleComportament organizațional↔ compară
- Scala de Învățare OrganizaționalăComportament organizațional↔ compară
Citat de
Similar methods
Ai observat o problemă pe această pagină? Raportează sau sugerează o corectură →