Escala de Clima de Segurança Psicossocial
A Escala de Clima de Segurança Psicossocial (PSC-12) mede as percepções dos funcionários sobre o compromisso organizacional em proteger a saúde psicológica dos trabalhadores e prevenir perigos psicossociais (estresse, assédio, bullying). Desenvolvida por Dollard e Karasek, e refinada por Bailey e colegas, a PSC-12 captura quatro dimensões de apoio gerencial, comunicação e prevenção de perigos. A escala é preditiva de estresse no local de trabalho, esgotamento profissional (burnout), transtornos de saúde mental e absenteísmo, tornando-a um indicador principal para a saúde organizacional e um meio para intervenção preventiva.
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Fontes
- Bailey, T. S., Dollard, M. F., McLinton, S. S., & Richards, P. A. (2015). Psychosocial safety climate: Latent profiles in Australian workplaces and psychosocial hazard exposure. Int J Stress Manag, 22(4), 413–442. link ↗
- Dollard, M. F., & Karasek, R. A. (2010). Building psychosocial safety climate: Evaluating the neighbor effect of a safety literature based job stress intervention in two police stations. J Occup Organ Psychol, 83(1), 123–141. DOI: 10.1002/9780470661550.ch11 ↗
Como citar esta página
ScholarGate. (2026, June 3). Psychosocial Safety Climate Scale (PSC-12). ScholarGate. https://scholargate.app/pt/occupational-health/psychosocial-safety-climate-scale
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