Escala de Clima de Implementação (ICS)
A Escala de Clima de Implementação (ICS) é uma ferramenta breve de avaliação organizacional que mede a extensão em que o clima de trabalho, as políticas e os sistemas de uma organização estão alinhados e apoiam a implementação de práticas baseadas em evidências (PBE). Desenvolvida por Ehrhart, Aarons e Farahnak em 2014, a ICS mede quatro dimensões do clima organizacional de implementação: Foco (grau em que a PBE é uma prioridade nas metas organizacionais), Apoio (disponibilidade de recursos e tempo protegido para PBE), Recompensa (estruturas de incentivo e reconhecimento pelo uso de PBE) e Expectativas (comunicação da liderança sobre as expectativas para adoção e fidelidade de PBE). A ICS fornece um instantâneo conciso sobre se os sistemas e políticas organizacionais facilitam ou dificultam ativamente a adoção de PBE, e demonstrou forte validade preditiva para a fidelidade e sustentabilidade da implementação.
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Fontes
- Ehrhart, M. G., Aarons, G. A., & Farahnak, L. R. (2014). Assessing the organizational context for EBP implementation: The Development and Validity Testing of the Implementation Climate Scale (ICS). Implementation Science, 9, 157. DOI: 10.1186/s13012-014-0157-1 ↗
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ScholarGate. (2026, June 3). Implementation Climate Scale. ScholarGate. https://scholargate.app/pt/implementation-science/implementation-climate-scale
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