Skala Wyczerpania Zmęczeniowego w Pracy i Regeneracji
Skala Wyczerpania Zmęczeniowego w Pracy i Regeneracji (OFER) mierzy zmęczenie pracownika w trzech wymiarach: zmęczenie ostre (uczucie zmęczenia po bieżącym okresie pracy), zmęczenie chroniczne (skumulowane wyczerpanie w ciągu tygodni lub miesięcy) oraz regeneracja międzyzmianowa (zdolność do odpoczynku między zmianami roboczymi). Opracowana przez Winwood i współpracowników, OFER rozróżnia zmęczenie krótkoterminowe (odwracalne) od długoterminowego wyczerpania (wymagającego interwencji), co czyni ją kluczową dla identyfikacji pracowników zagrożonych urazami, wypaleniem zawodowym i pogorszeniem stanu zdrowia w wyniku pracy w rolach wymagających dużego nakładu sił.
Przeczytaj pełny opis metody
Zaloguj się na bezpłatne konto, aby przeczytać tę sekcję.
Mapa metod
Sąsiedztwo pokrewnych metod — wybierz węzeł, aby je zgłębić.
Źródła
- Winwood, P. C., Bakker, A. B., & Winwood, L. M. (2006). Do the effort–reward imbalance model and the demand control model measure occupational fatigue? A claims analysis of occupational health data. J Occup Environ Med, 48(11), 1112–1120. link ↗
- Winwood, P. C., Winwood, L. M., & Liss-Malone, S. (2007). Development and validation of a scale to measure occupational exhaustion. J Occup Environ Med, 49(8), 864–873. link ↗
Jak cytować tę stronę
ScholarGate. (2026, June 3). Occupational Fatigue Exhaustion Recovery Scale (OFER). ScholarGate. https://scholargate.app/pl/occupational-health/occupational-fatigue-scale
Która metoda?
Zestaw tę metodę z najbliższymi jej krewnymi i czytaj je obok siebie — biblioteka kładzie księgi na stole; wybór należy do Ciebie.
- Kwestionariusz Narażenia Zawodowego (OEQ)Zdrowie zawodowe↔ porównaj
- Skala Klimatu Bezpieczeństwa PsychospołecznegoZdrowie zawodowe↔ porównaj
- Skala Ostracyzmu w Miejscu PracyZdrowie zawodowe↔ porównaj
Cytowana przez
Similar methods
Widzisz błąd na tej stronie? Zgłoś go lub zaproponuj poprawkę →