Skala Środowiska Pracy
Skala Środowiska Pracy (WES) kompleksowo mierzy 10 wymiarów społecznego i organizacyjnego środowiska pracy: zaangażowanie, spójność rówieśniczą, wsparcie przełożonego, autonomię, orientację na zadania, presję pracy, jasność, kontrolę, innowacyjność i komfort fizyczny. Opracowana przez Moosa i współpracowników, WES ujmuje, w jaki sposób klimat organizacyjny – wspólne postrzeganie i postawy wobec miejsca pracy – wpływa na dobrostan, satysfakcję i wydajność pracowników. Skala jest szeroko stosowana do oceny organizacji, diagnozy zespołów i ewaluacji interwencji w miejscu pracy.
Przeczytaj pełny opis metody
Zaloguj się na bezpłatne konto, aby przeczytać tę sekcję.
Mapa metod
Sąsiedztwo pokrewnych metod — wybierz węzeł, aby je zgłębić.
Źródła
- Moos, R. H. (1994). Work Environment Scale manual (2nd ed.). Consulting Psychologists Press. ISBN: 978-0-891-06045-2
- Insel, P. M., & Moos, R. H. (1994). Work, family, and the evaluation of being in a social environment. J Community Psychol, 22(3), 195–208. link ↗
Jak cytować tę stronę
ScholarGate. (2026, June 3). Work Environment Scale (WES). ScholarGate. https://scholargate.app/pl/occupational-health/work-environment-scale
Która metoda?
Zestaw tę metodę z najbliższymi jej krewnymi i czytaj je obok siebie — biblioteka kładzie księgi na stole; wybór należy do Ciebie.
- Skala Wyczerpania Zmęczeniowego w Pracy i RegeneracjiZdrowie zawodowe↔ porównaj
- Skala Klimatu Bezpieczeństwa PsychospołecznegoZdrowie zawodowe↔ porównaj
- Skala Ostracyzmu w Miejscu PracyZdrowie zawodowe↔ porównaj
Similar methods
Widzisz błąd na tej stronie? Zgłoś go lub zaproponuj poprawkę →