Skala Wyczerpania i Wycofania
Skala Wyczerpania i Wycofania (EDIS), oparta na pracach Shiroma i współpracowników, to krótkie narzędzie do oceny wypalenia zawodowego, mierzące dwa podstawowe wymiary wypalenia zawodowego: wyczerpanie emocjonalne, fizyczne i poznawcze oraz psychologiczne wycofanie z pracy. Opracowana na początku XXI wieku, EDIS podkreśla wyczerpanie i wycofanie, które charakteryzują wypalenie, ze szczególnym uwzględnieniem zmęczenia fizjologicznego i poznawczego, a nie wymiarów interpersonalnych. Jest szeroko stosowana w badaniach nad zdrowiem zawodowym, zwłaszcza w europejskich i izraelskich kontekstach zdrowia zawodowego.
Przeczytaj pełny opis metody
Zaloguj się na bezpłatne konto, aby przeczytać tę sekcję.
Mapa metod
Sąsiedztwo pokrewnych metod — wybierz węzeł, aby je zgłębić.
Źródła
- Shirom, A., Melamed, S., Toker, S., Berliner, S., & Shapira, I. (2005). Burnout, vigor, and physical health among healthcare workers. Psychology and Health, 20(6), 769-785. link ↗
- Shirom, A. (1989). Burnout in work organizations. In C. L. Cooper & I. T. Robertson (Eds.), International Review of Industrial and Organizational Psychology, Vol. 4 (pp. 25-48). Chichester: Wiley. link ↗
Jak cytować tę stronę
ScholarGate. (2026, June 3). Exhaustion and Disengagement Scale (EDIS). ScholarGate. https://scholargate.app/pl/occupational-health/exhaustion-disengagement-scale
Która metoda?
Zestaw tę metodę z najbliższymi jej krewnymi i czytaj je obok siebie — biblioteka kładzie księgi na stole; wybór należy do Ciebie.
- Kopenhaska Inwentaryzacja Wypalenia ZawodowegoZdrowie zawodowe↔ porównaj
- Skala Niewspółmierności Wysiłku i NagrodyZdrowie zawodowe↔ porównaj
- Oldenburski Kwestionariusz Wypalenia ZawodowegoZdrowie zawodowe↔ porównaj
- Kwestionariusz Doświadczeń RegeneracyjnychZdrowie zawodowe↔ porównaj
- Skala Wypalenia Zawodowego (Maslach Burnout Inventory)Zdrowie zawodowe↔ porównaj
Cytowana przez
Similar methods
Widzisz błąd na tej stronie? Zgłoś go lub zaproponuj poprawkę →