Skala Dobrostanu Pracowniczego (Employee Wellbeing Scale)

Skala Dobrostanu Pracowniczego (EWS) mierzy subiektywny dobrostan pracowników w pięciu wymiarach: witalność (energia i zdrowie fizyczne), motywacja (zaangażowanie w pracę), samoocena (pewność siebie i poczucie własnej wartości), więzi społeczne (relacje i poczucie przynależności) oraz ogólne zadowolenie z życia. Opracowana przez Page i Vella-Brodrick, EWS ujmuje holistyczny dobrostan pracowniczy – równowagę zdrowia psychicznego, społecznego i fizycznego, która pozwala ludziom rozwijać się w pracy i w życiu. Skala jest wykorzystywana do monitorowania stanu zdrowia zawodowego, oceny interwencji wellness w miejscu pracy oraz oceny kultury organizacyjnej.