Absorptive Capacity Scale
Absorptive Capacity (ACAP) refererer til en organisasjons evne til å anskaffe, assimilere, transformere og utnytte ekstern kunnskap for å forbedre innovasjon og ytelse. Zahra og George (2002) rekonseptualiserte absorptiv kapasitet til fire distinkte, men sammenhengende prosesser i sin grunnleggende artikkel i Academy of Management Review. Denne måleskalaen fanger organisatoriske læringsdynamikker og kunnskapsbaserte konkurransefortrinn, noe som gjør den essensiell for å vurdere innovasjonsevne og effektiviteten av kunnskapsforvaltning.
Les hele metoden
Logg inn med en gratis konto for å lese denne delen.
Metodekart
Nabolaget av beslektede metoder — velg en node for å utforske.
Kilder
- Zahra, S. A., & George, G. (2002). Absorptive capacity: A review, reconceptualization, and extension. Academy of Management Review, 27(2), 185–203. DOI: 10.5465/amr.2002.6587995 ↗
- Cohen, W. M., & Levinthal, D. A. (1990). Absorptive capacity: A new perspective on learning and innovation. Administrative Science Quarterly, 35(1), 128–152. DOI: 10.2307/2393553 ↗
- Jansen, J. J. P., Van Den Bosch, F. A. J., & Volberda, H. W. (2005). Managing potential and realized absorptive capacity: How do organizational antecedents matter? Academy of Management Journal, 48(6), 999–1015. DOI: 10.5465/amj.2005.19573106 ↗
Slik siterer du denne siden
ScholarGate. (2026, June 3). Absorptive Capacity (ACAP) Measurement Scale. ScholarGate. https://scholargate.app/no/strategic-management/absorptive-capacity-scale
Hvilken metode?
Sett denne metoden ved siden av sin nærmeste slektning og les dem side om side — biblioteket legger bøkene på bordet; valget er ditt.
- Skala for dynamiske kapabiliteterStrategisk ledelse↔ sammenlign
- Skala for Entreprenøriell OrienteringStrategisk ledelse↔ sammenlign
- Skala for kunnskapsledelseskapasitetStrategisk ledelse↔ sammenlign
- Måleskala for organisatorisk robusthetStrategisk ledelse↔ sammenlign
- Strategisk orienteringStrategisk ledelse↔ sammenlign
Referert av
Similar methods
Funnet en feil på denne siden? Rapporter eller foreslå en rettelse →