Psychosocial Safety Climate Scale

Psykososial sikkerhetsklima-skalaen (PSC-12) måler ansattes oppfatninger av organisasjonens forpliktelse til å beskytte arbeidstakeres psykiske helse og forebygge psykososiale farer (stress, trakassering, mobbing). Utviklet av Dollard og Karasek, og raffinert av Bailey og kolleger, fanger PSC-12 fire dimensjoner av ledelsesstøtte, kommunikasjon og fareforebygging. Skalaen er prediktiv for arbeidsrelatert stress, utbrenthet, psykiske lidelser og fravær, noe som gjør den til en ledende indikator for organisatorisk helse og et virkemiddel for forebyggende intervensjon.