Organizational Citizenship Behavior Scale
De Organisatorisch Burgerschapsgedrag Schaal (OCBS) is een instrument met 16 items dat discretionaire bijdragen van werknemers meet die verder gaan dan de formele functievereisten. Ontwikkeld door Organ in 1988 en geoperationaliseerd door Williams en Anderson in 1991, beoordeelt de OCBS twee dimensies: behulpzaam gedrag jegens collega's en ondersteuning voor de organisatie.
Lees de volledige methode
Log in met een gratis account om dit onderdeel te lezen.
Methodenkaart
De omgeving van verwante methoden — selecteer een knooppunt om te verkennen.
Bronnen
- Organ, D. W. (1988). Organizational citizenship behavior: The good soldier syndrome. Lexington Books. ISBN: 978-0-669-16934-9
- Williams, L. J., & Anderson, S. E. (1991). Job satisfaction and organizational commitment as predictors of organizational citizenship and in-role behaviors. Journal of Management, 17(3), 601-617. DOI: 10.1177/014920639101700305 ↗
Deze pagina citeren
ScholarGate. (2026, June 3). Organizational Citizenship Behavior Scale (OCBS). ScholarGate. https://scholargate.app/nl/organizational-behavior/organizational-citizenship-behavior
Welke methode?
Plaats deze methode naast haar naaste verwanten en lees ze naast elkaar — de bibliotheek legt de boeken op tafel; de keuze is aan u.
- Enquête naar MedewerkersbetrokkenheidOrganisatiegedrag↔ vergelijken
- Ethical Leadership ScaleOrganisatiegedrag↔ vergelijken
- KennisdelingsschaalOrganisatiegedrag↔ vergelijken
- Organizational Trust ScaleOrganisatiegedrag↔ vergelijken
Geciteerd door
Similar methods
Een fout op deze pagina gezien? Meld het of stel een correctie voor →