Corporate Social Responsibility Scale
De Corporate Social Responsibility (CSR) Scale is een instrument met 19 items dat de organisatiebetrokkenheid bij sociale en milieuverantwoordelijkheden meet over meerdere belanghebbenden-dimensies. De CSR Scale, geformaliseerd door Turker in 2009, beoordeelt de perceptie van werknemers van de CSR-praktijken van de organisatie ten opzichte van de samenleving, werknemers, klanten en het milieu.
Lees de volledige methode
Log in met een gratis account om dit onderdeel te lezen.
Methodenkaart
De omgeving van verwante methoden — selecteer een knooppunt om te verkennen.
Bronnen
- Carroll, A. B. (1979). A three-dimensional model of corporate performance. Academy of Management Review, 4(4), 497-505. DOI: 10.5465/amr.1979.4498296 ↗
- Turker, D. (2009). Measuring corporate social responsibility: A scale development study. Journal of Business Ethics, 85(4), 411-427. DOI: 10.1007/s10551-008-9780-6 ↗
Deze pagina citeren
ScholarGate. (2026, June 3). Corporate Social Responsibility Scale (CSR Scale). ScholarGate. https://scholargate.app/nl/organizational-behavior/corporate-social-responsibility-scale
Welke methode?
Plaats deze methode naast haar naaste verwanten en lees ze naast elkaar — de bibliotheek legt de boeken op tafel; de keuze is aan u.
- Authentieke LeiderschapschaalOrganisatiegedrag↔ vergelijken
- Ethical Leadership ScaleOrganisatiegedrag↔ vergelijken
- Organizational Citizenship Behavior ScaleOrganisatiegedrag↔ vergelijken
- Organizational Culture Assessment InstrumentOrganisatiegedrag↔ vergelijken
Geciteerd door
Similar methods
Een fout op deze pagina gezien? Meld het of stel een correctie voor →