Korporatīvās sociālās atbildības skala
Mēroga korporatīvās sociālās atbildības (KSA) ir 19 jautājumu instruments, kas mēra organizācijas apņemšanos pildīt sociālās un vides atbildības, ņemot vērā vairāku ieinteresēto pušu dimensijas. KSA mērogs, ko 2009. gadā formalizēja Turkers, novērtē darbinieku uztveri par organizācijas KSA praksi attiecībā uz sabiedrību, darbiniekiem, klientiem un vidi.
Lasīt pilno metodes aprakstu
Piesakieties ar bezmaksas kontu, lai lasītu šo sadaļu.
Metožu karte
Saistīto metožu apkaime — atlasiet mezglu, lai izpētītu.
Avoti
- Carroll, A. B. (1979). A three-dimensional model of corporate performance. Academy of Management Review, 4(4), 497-505. DOI: 10.5465/amr.1979.4498296 ↗
- Turker, D. (2009). Measuring corporate social responsibility: A scale development study. Journal of Business Ethics, 85(4), 411-427. DOI: 10.1007/s10551-008-9780-6 ↗
Kā citēt šo lapu
ScholarGate. (2026, June 3). Corporate Social Responsibility Scale (CSR Scale). ScholarGate. https://scholargate.app/lv/organizational-behavior/corporate-social-responsibility-scale
Kura metode?
Novietojiet šo metodi blakus tās tuvākajām radniecīgajām metodēm un lasiet tās līdzās — bibliotēka noliek grāmatas uz galda; izvēle ir jūsu.
- Autentiskās vadības skalaOrganizāciju uzvedība↔ salīdzināt
- Ētikas līderības skalaOrganizāciju uzvedība↔ salīdzināt
- Mērs organizatoriskajai pilsoniskajai uzvedībaiOrganizāciju uzvedība↔ salīdzināt
- Instrumenta novērtēšanai organizācijas kultūrāOrganizāciju uzvedība↔ salīdzināt
Uz to atsaucas
Similar methods
Pamanījāt kļūdu šajā lapā? Ziņojiet vai ierosiniet labojumu →