Scala di Leadership Autentica
La Scala di Leadership Autentica (ALS) è uno strumento di 16 item che misura quattro dimensioni della leadership autentica: consapevolezza di sé, trasparenza relazionale, elaborazione bilanciata e prospettiva morale interiorizzata. Sviluppata da Walumbwa, Avolio e colleghi nel 2008, l'ALS valuta una leadership fondata sulla conoscenza di sé e sulla convinzione etica.
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Fonti
- Walumbwa, F. O., Avolio, B. J., Gardner, W. L., Wernsing, T. S., & Peterson, S. J. (2008). Authentic leadership: Development and validation of a theory-based measure. Journal of Management, 34(1), 89-126. DOI: 10.1177/0149206307308913 ↗
- Kernis, M. H. (2003). Toward a conceptualization of optimal self-esteem. Psychological Inquiry, 14(1), 1-26. DOI: 10.1207/S15327965PLI1401_01 ↗
Come citare questa pagina
ScholarGate. (2026, June 3). Authentic Leadership Scale (ALS). ScholarGate. https://scholargate.app/it/organizational-behavior/authentic-leadership-scale
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- Sondaggio sull'Engagement dei DipendentiComportamento organizzativo↔ confronta
- Scala sulla Leadership EticaComportamento organizzativo↔ confronta
- Scala di Fiducia OrganizzativaComportamento organizzativo↔ confronta
- Scala sulla Leadership TossicaComportamento organizzativo↔ confronta
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