Stanford Presenteeism Scale

The Stanford Presenteeism Scale (SPS-6) adalah alat penilaian singkat yang mengukur produktivitas dan kinerja kerja di kalangan karyawan yang hadir di tempat kerja meskipun mengalami masalah kesehatan, masalah pribadi, atau keterbatasan lainnya. Dikembangkan oleh Koopman dan rekan pada tahun 2002, SPS-6 mengukur sejauh mana kemampuan karyawan untuk berkonsentrasi, menyelesaikan tugas, dan mempertahankan efisiensi terganggu saat bekerja. Presenteeism—bekerja saat sakit atau terganggu—semakin diakui sebagai masalah kesehatan kerja yang signifikan dengan konsekuensi ekonomi dan kesejahteraan yang besar.