ScholarGate
Asszisztens

Üzleti igazgatás és vállalati gazdaságtan; marketing; számvitel; személyzeti gazdaságtan

Ez a terület a vállalati gazdaságtant, a vállalat közgazdaságtanát és a számvitelt fedi le — azt vizsgálva, hogyan szerveződnek és irányítják a vállalatokat, és hogyan mérik, illetve mutatják be tevékenységüket.

Témakeresés ezzel: PaperMindHamarosanFind papers & topics
Tools & resources
Diák letöltése
Learn & explore
VideóHamarosan

Scope

A JEL M kategória felöleli az üzleti igazgatást és gazdaságtant, a marketinget, a számvitelt és a személyzeti gazdaságtant, elemezve a vállalati szervezetet, az irányítást, az ösztönzőket és a pénzügyi beszámolást.

Sub-topics

Core questions

  • Miért léteznek a vállalatok, és mi határozza meg határaikat?
  • Hogyan egyeztethetők össze vagy kerülnek konfliktusba a tulajdonosok, a menedzserek és a munkavállalók érdekei?
  • Hogyan kell irányítani a vállalatokat?
  • Hogyan mérhető és mutatható be a vállalati teljesítmény?
  • Hogyan szervezi a vállalat a termelést és a személyzetet?

Key concepts

  • Tranzakciós költségek
  • A vállalat mint szerződések csomópontja
  • Ügynöki költségek
  • Vállalatirányítás (corporate governance)
  • Célok szerinti irányítás
  • Pénzügyi beszámolás
  • Személyzeti gazdaságtan

Key theories

A vállalat elmélete
Coase a vállalatot a piaci tranzakciós költségekre adott válaszként értelmezte, és határait a «csináld vagy vedd meg» döntési határon jelölte ki.
Megbízó-ügynök elmélet (agency theory)
Jensen és Meckling a vállalatot szerződések csomópontjaként elemezte, amelyet a tulajdonosok és a menedzserek közötti ügynöki költségek terhelnek; ezzel megalapozva a modern vállalatirányítási és számviteli kutatást.
A menedzsment mint gyakorlat
Drucker önálló diszciplínaként alapozta meg a menedzsmentet, a célok szerinti irányítást, az ügyfélközpontúságot és az eredményorientációt hangsúlyozva.

History

Az üzleti élet közgazdasági elemzése Coase vállalatelmélététől (1937) Williamson tranzakciósköltség-gazdaságtanán át Jensen és Meckling megbízó-ügynök elméletéig (1976) ível, amely átalakította a pénzügyeket, a vállalatirányítást és a számviteli kutatást. Drucker munkássága megalapozta a modern menedzsmentgyakorlatot, kiegészítve a szervezeti gazdaságtant.

Debates

Kinek az érdekében kell működtetni a vállalatokat?
A megbízó-ügynök elméleten alapuló részvényesi értékszemlélet szembekerül a vállalat érintetti (stakeholder) felfogásával.
Mi határozza meg a vállalat határait?
A tranzakciósköltség- és a tulajdonjogi elméletek vitatják a «csináld vagy vedd meg» döntést és a vertikális integrációt.

Key figures

  • Ronald Coase
  • Michael Jensen
  • William Meckling
  • Peter Drucker

Related topics

Seminal works

  • coase-1937
  • jensen-meckling-1976
  • drucker-1954

Frequently asked questions

Mik az ügynöki költségek?
Azok a költségek, amelyek akkor keletkeznek, amikor egy ügynök (pl. egy menedzser) eltérő érdekekkel bíró és nem teljes körűen ellenőrzött megbízó (pl. részvényesek) nevében jár el.
Hogyan kapcsolódik ez az üzleti és menedzsmenttudományhoz?
Ez a terület a vállalatok közgazdasági alapú elemzése (JEL M); a tágabb üzleti és menedzsmenttudományi diszciplína emellett magában foglalja a stratégiát, a marketinget és a működésmenedzsmentet mint szakmai területeket.

Methods for this concept

Related concepts