Vállalatirányítási kérdőív

A vállalatirányítás (Corporate Governance) magában foglalja azon szabályok, gyakorlatok és folyamatok rendszerét, amelyek révén egy vállalatot irányítanak és ellenőriznek. Jensen és Meckling (1976) ügynökségelmélete formalizálta a megbízó-ügynök problémát – hogyan biztosítható, hogy a menedzsment (ügynökök) a részvényesek (megbízók) érdekeinek megfelelően járjon el az információs aszimmetria és az ösztönzők eltérése ellenére. A Cadbury Jelentés (1992) ezt gyakorlati irányítási keretekké alakította, hangsúlyozva az igazgatóság függetlenségét, az audit bizottságokat és az átláthatóságot. Ez a kérdőív a szervezeti irányítás érettségét méri több dimenzióban: az igazgatóság szerkezete és függetlensége, belső ellenőrzések és kockázatkezelés, audit és megfelelés, érdekelt felek bevonása és átláthatóság. Az erős irányítás csökkenti az ügynökségi költségeket, javítja a döntések minőségét, és védelmet nyújt a csalás és a visszaélések ellen.