Process / pipelinepersonality-disposition

Alapvető Énkép Értékelési Skála

Az Alapvető Énkép Értékelési Skála (Core Self-Evaluations Scale, CSES) azokat az alapvető értékeléseket méri, amelyeket az emberek saját értékükről, kompetenciájukról és az élet kihívásainak való megfelelési képességükről alkotnak. A Judge és kollégái által 1997-től kezdődően kifejlesztett, 12 tételből álló skála egy széles személyiségdimenziót ölel fel, amely magában foglalja az önbecsülést, az önhatékonyságot, a kontroll helyét (locus of control) és az érzelmi stabilitást. Az alapvető énkép értékelések előrejelzik a munkával való elégedettséget, az élettel való elégedettséget, az elkötelezettséget és a teljesítményt a különböző foglalkozásokban.

Megnyitás itt: MethodMindHamarosanApply, compare, get guidance

Tools & resources

Diák letöltése

Learn & explore

VideóHamarosan

A teljes módszer elolvasása

Csak tagoknak

Jelentkezzen be ingyenes fiókkal a szakasz elolvasásához.

Bejelentkezés

Módszertérkép

A rokon módszerek környezete — válasszon ki egy csomópontot a felfedezéshez.

Alapvető Énkép Értékelési Skála

Job Descriptive Index Leader-Member Exchange S…Porter Szervezeti Elköte…Proaktív Személyiség Ská…Psychological Capital Qu…Karrieradaptációs Képess…Vállalkozási Szándék Kér…

Források

Judge, T. A., Locke, E. A., & Durham, C. C. (1997). The dispositional causes of job satisfaction: A core evaluations approach. Research in Organizational Behavior, 19, 151–188. link ↗
Judge, T. A., Erez, A., Bono, J. E., & Thoresen, C. J. (2005). Core self-evaluations and job and life satisfaction: The role of self-concordance and goal attainment. Journal of Applied Psychology, 90(2), 257–268. DOI: 10.1037/0021-9010.90.2.257 ↗
Judge, T. A., Bono, J. E., Erez, A., & Locke, E. A. (2005). Core self-evaluations and job and life satisfaction: A response to bottom line concerns. Journal of Organizational Behavior, 26(5), 491–511. link ↗

Hogyan hivatkozzon erre az oldalra

ScholarGate. (2026, June 3). Core Self-Evaluations Scale (CSES). ScholarGate. https://scholargate.app/hu/organizational-behavior/core-self-evaluations-scale

Melyik módszer?

Állítsa e módszert a hozzá legközelebb álló rokonai mellé, és olvassa őket egymás mellett — a könyvtár az asztalra teszi a könyveket; a választás az Öné.