Karrieradaptációs Képességek Skálája
A Karrieradaptációs Képességek Skálája (CAAS) azokat a pszichoszociális erőforrásokat és kompetenciákat méri, amelyek lehetővé teszik az egyének számára, hogy eligazodjanak a karrier kihívásai és átmenetei között. A Savickas és Porfeli által 2012-ben kifejlesztett, 24 tételből álló skála négy dimenziót számszerűsít: aggodalom (jövőorientáció), kontroll (cselekvőképesség), kíváncsiság (felfedezés) és önbizalom (énhatékonyság). A karrieradaptáció előrejelzi a karrierelégedettséget, a foglalkoztathatóságot és a munkaerőpiaci változásokhoz való sikeres alkalmazkodást.
A teljes módszer elolvasása
Jelentkezzen be ingyenes fiókkal a szakasz elolvasásához.
Módszertérkép
A rokon módszerek környezete — válasszon ki egy csomópontot a felfedezéshez.
Források
- Savickas, M. L., & Porfeli, E. J. (2012). Career Adapt-Abilities Scale: Construction, reliability, and measurement equivalence across 13 countries. Journal of Career Assessment, 20(4), 430–446. DOI: 10.1016/j.jvb.2012.01.011 ↗
- Rudolph, C. W., Lavigne, D. L., & Zacher, H. (2017). Career adaptability: A meta-analysis of its relationships with measures of adaptability, personality, big five, and organizational variables. Journal of Vocational Behavior, 98, 17–34. link ↗
- Savickas, M. L. (2013). Career construction theory and practice. New Directions for Career Development, 144, 147–159. link ↗
Hogyan hivatkozzon erre az oldalra
ScholarGate. (2026, June 3). Career Adapt-Abilities Scale (CAAS). ScholarGate. https://scholargate.app/hu/organizational-behavior/career-adapt-abilities-scale
Melyik módszer?
Állítsa e módszert a hozzá legközelebb álló rokonai mellé, és olvassa őket egymás mellett — a könyvtár az asztalra teszi a könyveket; a választás az Öné.
- Alapvető Énkép Értékelési SkálaSzervezeti magatartás↔ összehasonlítás
- Vállalkozási Szándék KérdőívSzervezeti magatartás↔ összehasonlítás
- Porter Szervezeti Elkötelezettség KérdőívSzervezeti magatartás↔ összehasonlítás
- Proaktív Személyiség SkálaSzervezeti magatartás↔ összehasonlítás
- Psychological Capital QuestionnaireSzervezeti magatartás↔ összehasonlítás
Hivatkozik rá
Similar methods
Hibát talált ezen az oldalon? Jelentse, vagy javasoljon javítást →