कार्यस्थल अर्गोनॉमिक्स और व्यावसायिक स्वास्थ्य

यह विषय कार्य, उपकरण, कार्यों और कार्यस्थलों को उन लोगों के अनुरूप डिज़ाइन करने से संबंधित है जो उन्हें करते हैं, और श्रमिकों के व्यापक स्वास्थ्य और भागीदारी से भी संबंधित है। अर्गोनॉमिक्स कार्य वातावरण को सुरक्षित, टिकाऊ प्रदर्शन के निर्धारक के रूप में मानता है, और व्यावसायिक स्वास्थ्य कार्य को एक ऐसे संदर्भ के रूप में देखता है जो उत्पादक भूमिकाओं में भागीदारी का समर्थन और उसे खतरे में डाल सकता है।

Definition

एर्गोनॉमिक्स कार्यों, उपकरणों और वातावरण को मानवीय क्षमताओं और सीमाओं के अनुरूप डिज़ाइन करने का अनुशासन है, और व्यावसायिक स्वास्थ्य वह क्षेत्र है जो श्रमिकों के शारीरिक, मानसिक और सामाजिक कल्याण को उनके कार्य के संबंध में बनाए रखने और बढ़ावा देने से संबंधित है।

Scope

यह प्रविष्टि अर्गोनॉमिक्स, कार्य मांगों को मानवीय क्षमताओं से मिलाने, कार्य-संबंधी मस्कुलोस्केलेटल और अन्य विकारों की रोकथाम, और व्यावसायिक स्वास्थ्य को श्रमिक कल्याण की सुरक्षा और संवर्धन के रूप में शामिल करती है। यह कार्य को एक व्यावसायिक संदर्भ के रूप में स्थापित करता है जिसके भीतर भागीदारी सक्षम या प्रतिबंधित होती है। यह अवधारणाओं और साक्ष्यों पर संदर्भ सामग्री है, न कि व्यक्तिगत कार्यस्थल या कार्य पर वापसी की योजनाओं को निर्धारित करने के लिए एक मार्गदर्शिका।

Core questions

• कार्य मांगों को मानवीय क्षमताओं के अनुरूप ढालने से प्रदर्शन, सुरक्षा और भागीदारी कैसे प्रभावित होती है?
• कार्यस्थल कारक कार्य-संबंधी मस्कुलोस्केलेटल और अन्य विकारों में कैसे योगदान करते हैं?
• कार्यस्थल एर्गोनॉमिक हस्तक्षेपों के लिए क्या साक्ष्य हैं?
• कार्य भागीदारी के लिए एक निर्धारक और एक परिणाम दोनों के रूप में कैसे कार्य करता है?

Key concepts

• एर्गोनॉमिक्स और मानव कारक
• कार्य पर व्यक्ति-कार्य-पर्यावरण फिट
• कार्य-संबंधी मस्कुलोस्केलेटल विकार
• कार्यस्थल और कार्य डिजाइन
• व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा
• एक सार्थक व्यवसाय के रूप में कार्य
• कार्यस्थल आवास

Key theories

कार्य पर लागू व्यक्ति-पर्यावरण-व्यवसाय फिट

श्रमिक प्रदर्शन व्यक्ति, कार्य के व्यवसाय और कार्य वातावरण के बीच के फिट को दर्शाता है; एर्गोनॉमिक्स केवल श्रमिक के बजाय पर्यावरण और कार्य को फिर से डिज़ाइन करके इस फिट में सुधार करता है।

Mechanisms

कार्य की शारीरिक और संज्ञानात्मक मांगों और एक श्रमिक की क्षमताओं के बीच बेमेल, जैसे कि लगातार असहज मुद्राएं, दोहराव, बल, स्थिर भार, या अत्यधिक संज्ञानात्मक भार, समय के साथ मस्कुलोस्केलेटल लक्षणों, थकान और कम प्रदर्शन में योगदान कर सकता है। एर्गोनॉमिक हस्तक्षेप का उद्देश्य कार्यस्थल, उपकरण, कार्य संगठन, या अनुसूची को फिर से डिज़ाइन करके मांग और क्षमता को फिर से संरेखित करना है, जिससे स्वास्थ्य की रक्षा होती है और श्रमिक भूमिका में भागीदारी बनी रहती है। विशिष्ट हस्तक्षेपों पर साक्ष्य मिश्रित और हस्तक्षेप-निर्भर हैं: कुछ कार्यस्थल परिवर्तन मस्कुलोस्केलेटल लक्षणों के लिए लाभ दिखाते हैं जबकि समग्र साक्ष्य आधार सीमित और विषम बना हुआ है।

Clinical relevance

कार्यस्थल को एक परिवर्तनीय वातावरण के रूप में मानना यह बताता है कि कार्य को फिर से डिज़ाइन करने से चोट को कैसे रोका जा सकता है और उत्पादक भूमिकाओं में भागीदारी को कैसे बनाए रखा जा सकता है, जो श्रमिक पर लक्षित दृष्टिकोणों का पूरक है। यह विषय एर्गोनॉमिक और व्यावसायिक-स्वास्थ्य अवधारणाओं और साक्ष्य की स्थिति का वर्णन करता है; यह शैक्षिक संदर्भ सामग्री है और व्यक्तिगत कार्यस्थल मूल्यांकन, गतिविधि की खुराक, या कार्य पर वापसी के निर्णयों को निर्धारित नहीं करता है, जिसके लिए विशिष्ट श्रमिक और कार्य के पेशेवर मूल्यांकन की आवश्यकता होती है।

Epidemiology

कार्य-संबंधी मस्कुलोस्केलेटल विकार अंतरराष्ट्रीय स्तर पर सबसे आम व्यावसायिक स्वास्थ्य समस्याओं में से हैं और कार्य अक्षमता का एक प्रमुख स्रोत हैं, जो एर्गोनॉमिक रोकथाम के अध्ययन को प्रेरित करता है; सटीक बोझ अनुमान जनसंख्या, व्यवसाय और मामले की परिभाषा के अनुसार भिन्न होते हैं।

Evidence & guidelines

विशिष्ट कार्यस्थल एर्गोनॉमिक हस्तक्षेपों, जैसे मस्कुलोस्केलेटल लक्षणों के लिए कुर्सी हस्तक्षेपों की व्यवस्थित समीक्षाएं, कुछ सकारात्मक प्रभावों की रिपोर्ट करती हैं लेकिन सीमित और विषम साक्ष्य को नोट करती हैं, जो सावधानीपूर्वक व्याख्या की आवश्यकता को रेखांकित करता है। WHO ICF कार्य, रोजगार और कार्य वातावरण को जीवन क्षेत्रों और भागीदारी के लिए प्रासंगिक पर्यावरणीय कारकों के बीच रखता है।

History

एर्गोनॉमिक्स बीसवीं सदी के मध्य में मानव-कारक कार्य से उभरा और धीरे-धीरे नागरिक कार्यस्थलों और कार्य-संबंधी मस्कुलोस्केलेटल विकारों की रोकथाम के लिए लागू किया गया। व्यावसायिक चिकित्सा की कार्य को सार्थक व्यवसाय के रूप में लंबे समय से चली आ रही चिंता ने इसे व्यावसायिक स्वास्थ्य के साथ संरेखित किया, और 2001 में WHO ICF ने कार्य और कार्य वातावरण को कार्यप्रणाली और भागीदारी के एक साझा मॉडल के भीतर रखा।

Debates

कार्यस्थल एर्गोनॉमिक हस्तक्षेपों के लिए साक्ष्य कितना मजबूत है?

विशिष्ट हस्तक्षेपों की समीक्षाएं मस्कुलोस्केलेटल लक्षणों के लिए कुछ लाभ पाती हैं लेकिन सीमित, विषम और कभी-कभी निम्न-गुणवत्ता वाले साक्ष्य को उजागर करती हैं, इसलिए आत्मविश्वासपूर्ण, सामान्यीकरण योग्य निष्कर्ष निकालना अभी भी मुश्किल है।

Key figures

• Mary Law

Seminal works

• law-1996
• vanniekerk-2012

Frequently asked questions

सामान्य शब्दों में एर्गोनॉमिक्स क्या है?

एर्गोनॉमिक्स उपकरणों, कार्यों और कार्यस्थलों को उन लोगों के अनुरूप डिज़ाइन करना है जो उनका उपयोग करते हैं, बजाय इसके कि लोगों को खराब डिज़ाइन किए गए कार्य के अनुकूल होने के लिए मजबूर किया जाए।

क्या कार्यस्थल एर्गोनॉमिक परिवर्तन चोट को रोकते हैं?

कुछ विशिष्ट हस्तक्षेप मस्कुलोस्केलेटल लक्षणों के लिए लाभ दिखाते हैं, लेकिन समग्र साक्ष्य सीमित और विविध हैं, इसलिए प्रभाव हस्तक्षेप, श्रमिक और कार्य पर निर्भर करते हैं और सामान्य रूप से अनुमान नहीं लगाया जा सकता है।