Questionnaire sur l'intention entrepreneuriale
Le Questionnaire sur l'intention entrepreneuriale (EIQ) est un instrument d'auto-évaluation de 6 items conçu pour mesurer l'intention d'un individu de créer une nouvelle entreprise. Développé par Liñán et Chen en 2009, il est fondé sur la Théorie du comportement planifié et est largement utilisé dans la recherche et l'éducation en entrepreneuriat. L'échelle capture la préparation et l'engagement à poursuivre des projets entrepreneuriaux.
Lire la méthode complète
Connectez-vous avec un compte gratuit pour lire cette section.
Carte des méthodes
Le voisinage des méthodes apparentées — sélectionnez un nœud pour explorer.
Sources
- Liñán, F., & Chen, Y. W. (2009). Development and cross-cultural validation of a specific instrument to measure entrepreneurial intentions. Journal of International Entrepreneurship, 7(3), 238–259. link ↗
- Lortie, J., & Côté, R. R. (2002). The role of personality in novice entrepreneurial performance. Frontiers of Entrepreneurship Research, 22, 434–449. link ↗
- Schlaegel, C., & Koenig, M. (2014). Determinants of entrepreneurial intention: a meta-analytic test and integration of competing models. Entrepreneurship Theory and Practice, 38(2), 291–332. DOI: 10.1111/etap.12087 ↗
Comment citer cette page
ScholarGate. (2026, June 3). Entrepreneurial Intention Questionnaire (EIQ). ScholarGate. https://scholargate.app/fr/organizational-behavior/entrepreneurial-intention-questionnaire
Quelle méthode ?
Placez cette méthode aux côtés de ses plus proches parentes et lisez-les côte à côte — la bibliothèque pose les ouvrages sur la table ; le choix vous revient.
- Échelle d'Adaptabilité Professionnelle (Career Adapt-Abilities Scale, CAAS)Comportement organisationnel↔ comparer
- Échelle des auto-évaluations fondamentalesComportement organisationnel↔ comparer
- Échelle de soutien organisationnel perçuComportement organisationnel↔ comparer
- Échelle de Personnalité ProactiveComportement organisationnel↔ comparer
- Questionnaire sur le Capital PsychologiqueComportement organisationnel↔ comparer
Référencée par
Similar methods
Une erreur sur cette page ? Signalez-la ou proposez une correction →