Negatiivisten tekojen kyselylomake
Negatiivisten tekojen kyselylomake (NAQ) mittaa työpaikkakiusaamisen ja häirinnän kokemusta – jatkuvia negatiivisia sosiaalisia vuorovaikutuksia, kuten poissulkemista, vähättelyä ja uhkailua. Einarsenin ja kollegoiden vuonna 1994 kehittämä 22 kohdan asteikko kuvaa monenlaisia haitallisia työpaikkakäyttäytymismalleja. Kiusaamiskokemus korreloi vahvasti psykologisen ahdistuksen, terveysongelmien, poissaolojen ja vaihtuvuuden kanssa, mikä tekee NAQ:sta arvokkaan työterveys- ja organisaatioarvioinneissa.
Lue koko menetelmä
Kirjaudu sisään maksuttomalla tilillä lukeaksesi tämän osion.
Menetelmäkartta
Lähimenetelmien naapurusto — valitse solmu tutkiaksesi.
Lähteet
- Einarsen, S., Raknes, B. I., Matthiesen, S. B., & Hellesøy, O. H. (1994). Bullying and harassment at work: Relationships to work environment quality. European Journal of Work and Organizational Psychology, 4(2), 215–226. link ↗
- Notelaers, G., & Einarsen, S. (2013). The world we know and the world we do not know about workplace bullying. In S. Einarsen, H. Hoel, D. Zapf, & C. L. Cooper (Eds.), Bullying and harassment in the workplace: Developments in theory, research, and practice (pp. 75–93). CRC Press. ISBN: 978-1466572089
- Lutgen-Sandvik, P., Tracy, S. J., & Alberts, J. K. (2007). Burned by bullying in the American workplace: Prevalence, perception, degree, and impact. Journal of Management Studies, 44(6), 837–862. DOI: 10.1111/j.1467-6486.2007.00715.x ↗
Näin viittaat tähän sivuun
ScholarGate. (2026, June 3). Negative Acts Questionnaire (NAQ). ScholarGate. https://scholargate.app/fi/organizational-behavior/workplace-bullying-questionnaire
Mikä menetelmä?
Aseta tämä menetelmä lähimpien sukulaistensa rinnalle ja lue niitä yhdessä — kirjasto asettaa teokset pöydälle; valinta on sinun.
- Job Descriptive IndexOrganisaatiokäyttäytyminen↔ vertaa
- Johtaja-jäsen-vaihtosuhdeasteikkoOrganisaatiokäyttäytyminen↔ vertaa
- Työstressi-indeksiOrganisaatiokäyttäytyminen↔ vertaa
- Koettu organisaatiotuki-asteikkoOrganisaatiokäyttäytyminen↔ vertaa
- Psykologisen pääoman kyselylomakeOrganisaatiokäyttäytyminen↔ vertaa
Tähän viittaavat
Similar methods
Huomasitko virheen tällä sivulla? Ilmoita siitä tai ehdota korjausta →