Psykososiaalisen turvallisuuden ilmaston asteikko
Psykososiaalisen turvallisuuden ilmaston asteikko (PSC-12) mittaa työntekijöiden käsityksiä organisaation sitoutumisesta työntekijöiden psyykkisen terveyden suojelemiseen ja psykososiaalisten vaarojen (stressi, häirintä, kiusaaminen) ehkäisyyn. Dollardin ja Karasekin kehittämä ja Baileyn ja kollegoiden tarkentama PSC-12 kattaa neljä ulottuvuutta: johdon tuki, viestintä ja vaarojen ehkäisy. Asteikko ennustaa työpaikkastressiä, uupumusta, mielenterveyshäiriöitä ja poissaoloja, mikä tekee siitä johtavan indikaattorin organisaation terveydelle ja ennaltaehkäisevien toimenpiteiden välineen.
Lue koko menetelmä
Kirjaudu sisään maksuttomalla tilillä lukeaksesi tämän osion.
Menetelmäkartta
Lähimenetelmien naapurusto — valitse solmu tutkiaksesi.
Lähteet
- Bailey, T. S., Dollard, M. F., McLinton, S. S., & Richards, P. A. (2015). Psychosocial safety climate: Latent profiles in Australian workplaces and psychosocial hazard exposure. Int J Stress Manag, 22(4), 413–442. link ↗
- Dollard, M. F., & Karasek, R. A. (2010). Building psychosocial safety climate: Evaluating the neighbor effect of a safety literature based job stress intervention in two police stations. J Occup Organ Psychol, 83(1), 123–141. DOI: 10.1002/9780470661550.ch11 ↗
Näin viittaat tähän sivuun
ScholarGate. (2026, June 3). Psychosocial Safety Climate Scale (PSC-12). ScholarGate. https://scholargate.app/fi/occupational-health/psychosocial-safety-climate-scale
Mikä menetelmä?
Aseta tämä menetelmä lähimpien sukulaistensa rinnalle ja lue niitä yhdessä — kirjasto asettaa teokset pöydälle; valinta on sinun.
- Työväsymyksen ja palautumisen mittariTyöterveys↔ vertaa
- Työpaikan syrjäytymisen asteikkoTyöterveys↔ vertaa
- Työpaikkaväkivalta-asteikkoTyöterveys↔ vertaa
Tähän viittaavat
Similar methods
Huomasitko virheen tällä sivulla? Ilmoita siitä tai ehdota korjausta →