Työ- ja yksityiselämän tasapainon asteikko
Työ- ja yksityiselämän tasapainon asteikko (WLBS) on 18-kohtainen mittari, joka mittaa työn ja muun elämän alueiden välisen konfliktin ja rikastumisen astetta. Carlsonin, Kacmarin ja Williamsin vuonna 2000 kehittämä WLBS arvioi työn ja perheen välisen konfliktin kolmea ulottuvuutta (aikaan perustuva, rasitukseen perustuva, käyttäytymiseen perustuva) ja niiden käänteistä suhdetta työn ja perheen väliseen rikastumiseen.
Lue koko menetelmä
Kirjaudu sisään maksuttomalla tilillä lukeaksesi tämän osion.
Menetelmäkartta
Lähimenetelmien naapurusto — valitse solmu tutkiaksesi.
Lähteet
- Carlson, D. S., Kacmar, K. M., & Williams, L. J. (2000). Construction and initial validation of a multidimensional measure of work-family conflict. Journal of Vocational Behavior, 56(3), 249-276. DOI: 10.1006/jvbe.1999.1713 ↗
- Fisher, G. G., Bulger, C. A., & Smith, C. S. (2009). Beyond work and family: A measure of work/non-work interference and enhancement. Journal of Occupational Health Psychology, 14(4), 441-456. DOI: 10.1037/a0016737 ↗
Näin viittaat tähän sivuun
ScholarGate. (2026, June 3). Work-Life Balance Scale (WLBS). ScholarGate. https://scholargate.app/fi/organizational-behavior/work-life-balance-scale
Mikä menetelmä?
Aseta tämä menetelmä lähimpien sukulaistensa rinnalle ja lue niitä yhdessä — kirjasto asettaa teokset pöydälle; valinta on sinun.
- Corporate Social Responsibility ScaleOrganisaatiokäyttäytyminen↔ vertaa
- Työntekijäsitoutumisen kyselyOrganisaatiokäyttäytyminen↔ vertaa
- Organisaatiota oppimisen mittari (OLS)Organisaatiokäyttäytyminen↔ vertaa
- Organisaatioluottamuksen mittari (OTS)Organisaatiokäyttäytyminen↔ vertaa
Tähän viittaavat
Similar methods
Huomasitko virheen tällä sivulla? Ilmoita siitä tai ehdota korjausta →