Work Environment Scale
Work Environment Scale (WES) mittaa kattavasti työpaikan sosiaalisen ja organisatorisen ympäristön 10 ulottuvuutta: osallistuminen, vertaiskoheesio, esimestuki, autonomia, tehtäväsuuntautuneisuus, työpaine, selkeys, kontrolli, innovaatio ja fyysinen viihtyvyys. Moosin ja kollegoiden kehittämä WES kuvaa, miten organisaatioklima – jaetut käsitykset ja asenteet työympäristöstä – vaikuttaa työntekijöiden hyvinvointiin, tyytyväisyyteen ja suorituskykyyn. Mittaria käytetään laajasti organisaatioarvioinnissa, tiimidiagnostiikassa ja työpaikkainterventioiden arvioinnissa.
Lue koko menetelmä
Kirjaudu sisään maksuttomalla tilillä lukeaksesi tämän osion.
Menetelmäkartta
Lähimenetelmien naapurusto — valitse solmu tutkiaksesi.
Lähteet
- Moos, R. H. (1994). Work Environment Scale manual (2nd ed.). Consulting Psychologists Press. ISBN: 978-0-891-06045-2
- Insel, P. M., & Moos, R. H. (1994). Work, family, and the evaluation of being in a social environment. J Community Psychol, 22(3), 195–208. link ↗
Näin viittaat tähän sivuun
ScholarGate. (2026, June 3). Work Environment Scale (WES). ScholarGate. https://scholargate.app/fi/occupational-health/work-environment-scale
Mikä menetelmä?
Aseta tämä menetelmä lähimpien sukulaistensa rinnalle ja lue niitä yhdessä — kirjasto asettaa teokset pöydälle; valinta on sinun.
- Työväsymyksen ja palautumisen mittariTyöterveys↔ vertaa
- Psykososiaalisen turvallisuuden ilmaston asteikkoTyöterveys↔ vertaa
- Työpaikan syrjäytymisen asteikkoTyöterveys↔ vertaa
Similar methods
Huomasitko virheen tällä sivulla? Ilmoita siitä tai ehdota korjausta →