Utrecht Work Engagement Scale
Utrecht Work Engagement Scale (UWES) on 17 kohdan mittari, jolla mitataan työuupumusta (work engagement) – positiivista, tyydyttävää psykologista tilaa, jolle on ominaista elinvoima, omistautuminen ja uppoutuminen työhön. Wilmar Schaufelin ja kollegoiden vuonna 2002 kehittämä UWES operationalisoi työuupumuksen burnoutin positiivisena vastakohtana, heijastaen energeettistä osallistumista, vahvaa sitoutumista ja syvää keskittymistä ammatillisiin tehtäviin. Mittarista on tullut standardi mittari työuupumuksen arvioinnissa organisaatiotutkimuksessa ja työterveydessä.
Lue koko menetelmä
Kirjaudu sisään maksuttomalla tilillä lukeaksesi tämän osion.
Menetelmäkartta
Lähimenetelmien naapurusto — valitse solmu tutkiaksesi.
Lähteet
- Schaufeli, W. B., Salanova, M., González-Romá, V., & Bakker, A. B. (2002). The measurement of engagement and burnout: A two sample confirmatory factor analytic approach. Journal of Happiness Studies, 3(1), 71–92. DOI: 10.1023/A:1015630930326 ↗
- Bakker, A. B., & Leiter, M. P. (2010). Work engagement: A handbook of essential theory and research. Psychology Press. ISBN: 978-0415873109
- Schaufeli, W. B., Bakker, A. B., & Salanova, M. (2006). The measurement of work engagement with a short questionnaire. Educational and Psychological Measurement, 66(4), 701–716. DOI: 10.1177/0013164405282471 ↗
Näin viittaat tähän sivuun
ScholarGate. (2026, June 3). Utrecht Work Engagement Scale (UWES). ScholarGate. https://scholargate.app/fi/social-psychology/uwes-work-engagement
Mikä menetelmä?
Aseta tämä menetelmä lähimpien sukulaistensa rinnalle ja lue niitä yhdessä — kirjasto asettaa teokset pöydälle; valinta on sinun.
- Yleinen itsetuntoasteikkoSosiaalipsykologia↔ vertaa
- Grit ScaleSosiaalipsykologia↔ vertaa
- Maslachin uupumusmittariSosiaalipsykologia↔ vertaa
Tähän viittaavat
Similar methods
Huomasitko virheen tällä sivulla? Ilmoita siitä tai ehdota korjausta →