پرسشنامه شخصیت نئو — بازنگری شده
نئو PI-R یک ارزیابی جامع شخصیت خودگزارشی ۲۴۰ سوالی است که پنج بعد اصلی شخصیت و سی جنبه فرعی را اندازهگیری میکند. این پرسشنامه که توسط پل کاستا و رابرت مککری در اوایل دهه ۱۹۹۰ توسعه یافته است، مدل پنج عاملی شخصیت را عملیاتی میکند — یکی از معتبرترین تاکسونومیهای صفات در علم روانشناسی. این ابزار به استاندارد طلایی ارزیابی شخصیت در محیطهای بالینی، پژوهشی و شغلی تبدیل شده است.
مطالعهٔ کامل روش
برای خواندن این بخش با حساب رایگان وارد شوید.
نقشهٔ روش
همسایگی روشهای مرتبط — برای کاوش، یک گره را برگزینید.
منابع
- Costa, P. T., & McCrae, R. R. (1992). Revised NEO Personality Inventory (NEO PI-R) and NEO Five-Factor Inventory (NEO-FFI) professional manual. Psychological Assessment Resources. link ↗
- McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). The structure of interpersonal traits: Expanding the interpersonal circumplex. Journal of Personality and Social Psychology, 48(6), 1670–1680. link ↗
- Costa, P. T., & McCrae, R. R. (2008). The Revised NEO Personality Inventory (NEO PI-R). In G. J. Boyle, G. Matthews, & D. H. Saklofske (Eds.), The SAGE handbook of personality theory and assessment: Vol. 2. Personality measurement and testing (pp. 179–198). SAGE Publications. ISBN: 978-1-4129-4170-8
نحوهٔ استناد به این صفحه
ScholarGate. (2026, June 3). NEO Personality Inventory — Revised (NEO PI-R). ScholarGate. https://scholargate.app/fa/social-psychology/neo-pi-r
کدام روش؟
این روش را در کنار نزدیکترین روشهای خویشاوندش بگذارید و آنها را کنار هم بخوانید — کتابخانه کتابها را روی میز میگشاید؛ انتخاب با شماست.
- پرسشنامه پنج عاملی شخصیتروانشناسی اجتماعی↔ مقایسه
- مقیاس سهگانه تاریکروانشناسی اجتماعی↔ مقایسه
- مقیاس عزت نفس روزنبرگروانشناسی اجتماعی↔ مقایسه
ارجاعشده در
Similar methods
در این صفحه مشکلی دیدید؟ گزارش دهید یا اصلاحی پیشنهاد کنید →